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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

SEJA BEM-VINDO(A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui você encontra mais do que oportunidades. Encontra propósito.


Somos uma assessoria empresarial com atuação nacional, presente nas principais capitais e polos de negócios do Brasil. Nosso time reúne mais de 300 profissionais conectados por um mesmo propósito: transformar gestão em legado.


Crescemos com base em excelência técnica, visão estratégica e entregas consistentes, e seguimos ampliando nossa presença em todo o país.


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Responsabilidades e atribuições

Atuação estratégica e operacional em processos de Recrutamento e Seleção end to end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a conclusão da contratação, garantindo assertividade, agilidade e excelência na experiência do candidato. Vivência sólida com alta volumetria de vagas, assegurando organização dos processos, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas.

Experiência consolidada no recrutamento de perfis comerciais, realizando triagens qualificadas, entrevistas por competência, elaboração de pareceres e gestão completa do funil de candidatos. Forte capacidade analítica e orientação a resultados, com acompanhamento de indicadores de performance (KPIs) de R&S, como SLA, tempo médio de fechamento, taxa de conversão e pipeline de vagas, contribuindo para tomadas de decisão mais estratégicas e melhoria contínua dos processos.


ATUAÇÃO 100% PRESENCIAL

Requisitos e qualificações


• Condução de processos de Recrutamento e Seleção end to end, desde o alinhamento de perfil junto aos gestores até a efetivação da contratação;

• Atuação em alta volumetria de vagas, assegurando organização, agilidade nos processos e cumprimento dos prazos estabelecidos;

• Expertise em recrutamento de perfis comerciais, realizando triagens, entrevistas por competência, elaboração de pareceres e gestão estratégica do funil de candidatos;

• Interface constante com gestores e áreas de negócio para alinhamento de expectativas, prioridades e suporte às tomadas de decisão;

• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com foco em eficiência operacional e qualidade nas entregas;

• Acompanhamento e análise de indicadores de R&S (KPIs), como SLA, tempo médio de fechamento, taxa de conversão e pipeline de vagas;

• Atuação estratégica voltada à melhoria contínua dos processos, experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora;

• Capacidade de conciliar visão estratégica com execução operacional, garantindo fluidez e assertividade nas demandas do dia a dia;

• Habilidade em construção de relacionamento com stakeholders, promovendo alinhamentos claros e maior assertividade nas contratações;

Informações adicionais

  • Vale Alimentação R$45,00 por dia;
  • Convênio Médico e Odontológico Bradesco;
  • Vale Transporte;
  • Dayoff no mês de aniversário;
  • TotalPass;
  • Mediquo - Plataforma de telesaúde corporativa que disponibiliza consultas com diversos profissionais da área da saúde física e psicológica (Clínico Geral, Ginecologista, Psicólogo, Nutricionista, Veterinários).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo RH
  3. Etapa 3: Bate papo com Responsável Técnico
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação

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