* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
QUEM SOMOS?
Somos a primeira fintech do Brasil que cria e opera Mini Bancos! 🩵
Permitimos que empreendedores abram suas próprias securitizadoras para realizar empréstimos e operações de recebíveis. Nosso propósito é viabilizar o acesso a soluções que geram crédito, liberdade e oportunidade de negócios para quem quer empreender!
Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção SR para contratar profissionais conectados ao nosso propósito e valores!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
O que você vai fazer?
- Conduzir processos seletivos end-to-end (do alinhamento do perfil à proposta final), garantindo agilidade, qualidade e aderência cultural.
- Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos, orientando tecnicamente sobre mercado, senioridade e estratégia de atração.
- Ser o(a) dono(a) do processo seletivo, definindo etapas, meios de divulgação, dinâmicas, provas técnicas e etc;
- Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagens estratégicas para posições de diferentes níveis, incluindo vagas de liderança e executivas.
- Conduzir entrevistas por competências e comportamentais, com análise técnica e devolutivas estruturadas.
- Acompanhar o processo de admissão (Welcome) de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e inspiradora desde o primeiro contato.
- Contribuir com indicadores e melhorias contínuas em processos e ferramentas de Recrutamento & Seleção.
- Realizar a gestão de parceiros externos de recrutamento, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das entregas e cumprimento de prazos estabelecidos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Quem procuramos?
- Experiência mínima de 4 anos, com recrutamento e seleção e hunting ativo, atuando com diferentes níveis de complexidade (técnico, especialista, liderança).
- Boa capacidade de escrita e comunicação. Essencial para construir experiências de marca e mensagens de impacto.
- Olhar analítico, curiosidade e senso de urgência.
- Capacidade de priorizar demandas, gerir tempo e atuar com autonomia.
- Conhecimento em técnicas de seleção (entrevista por competência, dinâmicas de grupo, gamificação, construção de cases).
Obrigatório
- Conhecimento em plataforma de ATS, como a Inhire;
- Experiência com recrutamento Tech;
- Experiência com Employer Branding/marca empregadora;
- Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Desejável
Experiência com startup ou fintechs.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
E o que mais você encontra na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
⏰ Horário semiflexível (o que importa mesmo é o seu trabalho);
👕 No dress code ou self dress code (afinal, você decide como se vestir);
🍝 Vale refeição Caju*;
🚌 Vale transporte*;
🩺 Plano de saúde Unimed (co participativo)*;
🦷 Plano odontológico Uniodonto;
🏋️♂️ WellHub/Gympass;
❤️ Auxílio psicológico e nutricional gratuito*;
💊 Cartão ECX (cartão farmácia);
📆 Day off (folga) no mês do aniversário;
📈 Debênture para colaboradores que rende 140% do CDI;
💵 Acesso à Comunidade do Crédito.
*Verificar condições de acordo com o modelo de contratação.
Se você se identificou com a gente e quer fazer parte da transformação do mercado de crédito, ajudando a democratizar o acesso a soluções financeiras inovadoras, junte-se ao time!🚀