* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da vaga
DOLP Engenharia
O know-how de mais de 45 anos foi a principal motivação para iniciar, em novembro de 2012, uma nova empresa de engenharia elétrica no Estado de Goiás: a Dolp Engenharia. Com sede localizada em Aparecida de Goiânia e unidades em Goiás nas cidades de Catalão, Itumbiara, Morrinhos, Pires do Rio e Rio Verde; no Tocantins em Palmas; e no Mato Grosso em Cuiabá. Atuamos em serviços de subestações, construção e manutenção de redes BT e MT.
Nossos Valores
Trabalhando com os princípios de respeito às pessoas e zelo com as condições de trabalho, a Dolp Engenharia tem obtido índices satisfatórios com relação à saúde e segurança de seus trabalhadores.
Segurança como um “Hábito”
Nossa expectativa é promover a conscientização sobre a relevância de se trabalhar com segurança, preservando a saúde e a vida. Queremos sensibilizar nossos trabalhadores a atuarem sempre com segurança, um zelando pela vida do outro, implementando assim a cultura de “Amor a Vida”.
VENHA FAZER PARTE DA NOSSA HISTÓRIA
Atribuições e responsabilidades
Realizar o processo de recrutamento e seleção de acordo com perfil da vaga;
Executar a triagem de currículos para as vagas em aberto, realizar entrevistas comportamentais com as melhores técnicas de recrutamento e seleção;
Aplicar ferramentas de perfil comportamental, corrigir e analisar as avaliações de perfis;
Realizar o processo de integração dos novos profissionais e conscientização de pessoal, desenvolvendo materiais e fornecendo informações sobre normas e procedimentos internos;
Realizar relatórios de indicadores e tabulação de dados.
Mediar conflitos junto aos líderes;
Desenvolver e capacitar o time de líderes em relação aos fluxos de RH;
Realizar ações de endomarketing;
Acompanhar e realizar ações para melhoría do clima organizacional, com foco em práticas de gestão de pessoas.
Requisitos Necessários
- Conhecimento com RS
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
- Análise de KPI's