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Analista de Recursos Humanos Pl - Instituto J&F

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Somos um time que acredita que desenvolver pessoas é o melhor caminho para transformar negócios e criar oportunidades reais para quem quer aprender e crescer.


Atuamos com disciplina, determinação e humildade, e temos um compromisso real com o desenvolvimento das pessoas como caminho para transformar os negócios e a sociedade.

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes, considerando as políticas corporativas;
  • Conduzir o processo de recrutamento e seleção de vagas de diversos níveis, bem como implementação de indicadores e ferramentas de melhoria para execução de todo processo;
  • Implementar e conduzir os programas internos e ações comemorativas de endomarketing (café com colaborador, fórum de liderança, aniversariantes do mês, entre outros);
  • Atuar com treinamento e desenvolvimento: integração de novos colaboradores e criação de temas pertinentes ao desenvolvimento dos nossos colaboradores.
  • Implementar e fazer a gestão de indicadores de RH;
  • Prestar consultoria interna aos gestores, facilitando no desenvolvimento e capacitação de suas equipes;
  • Prestar atendimento a colaboradores em diversos temas de RH.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como analista de recursos humanos generalista;
  • Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Desejável Pós Graduação;
  • Pacote Office intermediário (Excel avançado será um diferencial);
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial (SP Capital - Vila Jaguara);
  • Ter atuado em instituições de ensino será um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor
  4. Etapa 4: Comitê de seleção
  5. Etapa 5: Exame admissional
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS