* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A Share People Hub em parceria com multinacional líder global no segmento de bens de capital e equipamentos pesados, busca por Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP), para atuação presencial em Sorocaba/SP.

🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando gestores e lideranças em tomadas de decisão e na gestão de pessoas.
Conduzir e apoiar ciclos estratégicos de desenvolvimento: Gestão de Desempenho, Assessment, 9Box, Clima Organizacional, Engajamento e Sucessão.
Acompanhar e analisar indicadores de RH para identificar oportunidades e implementar ações de melhoria contínua.
Conduzir processos end-to-end de Recrutamento & Seleção para posições administrativas.
Participar ativamente de projetos corporativos e regionais de RH, incluindo programas de Jovens Talentos, Intercâmbio e Expatriados.
Interagir com stakeholders da América Latina e demais estruturas globais da companhia, atuando como agente de transformação e suporte à gestão de mudanças.

🎯 Requisitos Necessários:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Ampla experiência na atuação como HRBP/Parceiro de RH, preferencialmente em indústrias e/ou multinacionais;
Domínio dos principais processos de gestão de pessoas e experiência em R&S de vagas administrativas;
Inglês avançado (C1) para interação frequente com times globais/regionais;
Bons conhecimentos do Pacote Office;
Disponibilidade para viagens esporádicas.

➕ Requisitos Desejáveis:

Vivência anterior em estruturas de RH com abrangência regional (América Latina);
Espanhol intermediário ou avançado.

💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

Comunicação e Influência: Habilidade para construir credibilidade, articular ideias e estabelecer relações sólidas e de confiança com gestores e lideranças.
Autonomia e Posicionamento: Segurança para analisar cenários, tomar decisões em sua alçada e propor soluções assertivas para as áreas de negócio.
Pensamento Analítico e Crítico: Capacidade de interpretar cenários e dados de pessoas, transformando informações em diagnósticos e planos de ação práticos.
Flexibilidade e Adaptabilidade: Facilidade para transitar com agilidade entre discussões estratégicas e demandas operacionais do dia a dia.
Organização e Priorização: Capacidade de gerenciar Múltiplas demandas simultaneamente com excelência na execução e foco em resultados.

📌 Modelo de Contratação: CLT

🎁 Benefícios:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Refeição no Local
Transporte Fretado
Cesta Básica
Auxílio Medicamento
Previdência Privada
PLR