* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e políticas de RH. Além disso, atua na elaboração de planos estratégicos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, visando o alcance dos objetivos da empresa e o bem-estar dos funcionários.
- Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa e perfil desejado para cada cargo.
- Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das competências dos colaboradores.
- Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback, identificando oportunidades de melhoria e reconhecimento dos colaboradores.
- Participar ativamente na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Atuar na gestão de benefícios, folha de pagamento e demais rotinas de administração de pessoal.
- Desenvolver e manter indicadores de desempenho de RH, gerando relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
- Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, promovendo a cultura e valores da empresa.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH, buscando aprimorar constantemente os processos e políticas da área.
Escala 5x2 (Segunda a Sexta)
09:00 as 18:00 Com 1 Hora de Almoço.
VR - R$ 40,00 por dia
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