Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ANALISTA DE RELACOES SINDICAIS JUNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos com uma posição de Analista de Relações Sindicais Junior!


Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?


E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento.


Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! 🚙💨

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o acompanhamento de negociações coletivas, acordos e convenções sindicais;
  • Realizar controle de prazos, documentos e cláusulas de instrumentos coletivos;
  • Dar suporte no relacionamento com sindicatos patronais e laborais;
  • Auxiliar na análise e interpretação de cláusulas trabalhistas e sindicais;
  • Elaborar relatórios, indicadores e apresentações da área;
  • Apoiar demandas relacionadas a jornada, banco de horas, benefícios e condições previstas em acordos coletivos;
  • Participar de reuniões com áreas internas para alinhamento de temas trabalhistas;
  • Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e impactos para o negócio;
  • Apoiar auditorias internas e processos de compliance trabalhista.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando em Direito
  • Conhecimento básico em legislação trabalhista e sindical;
  • Pacote Office intermediário, especialmente Excel e PowerPoint;
  • Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação;
  • Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico;
  • Desejável experiência anterior em RH, relações trabalhistas ou departamento pessoal.

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Entrega de Documentação
  6. Etapa 6: Contratação

A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que se destaca pelo seu foco em oferecer a melhor experiência possível aos seus clientes. Isso é algo que é refletido em tudo o que fazemos, desde a fabricação e venda de veículos, até o atendimento pós venda.


Além de fabricante, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder no mercado de concessionárias de veículos, e atualmente conta com mais de 150 unidades distribuídas em 15 estados do território brasileiro. Isso nos torna o maior grupo de concessionárias da América Latina.


Nós nos esforçamos ao máximo para atingir nossos objetivos, o que nos permite continuar crescendo e expandindo nossas operações, e oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.


Ao trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você poderá desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho positivo e estimulante. Nós nos orgulhamos de oferecer aos nossos funcionários um ambiente de trabalho saudável e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e o espírito empreendedor.