Analista de Remuneração Sr - São Paulo

Já pensou em trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/carreiras/

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

• Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão
• Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor
• Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo
• Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo
• Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

• Revisão e manutenção da estrutura organizacional e de cargos.
• Análise e dimensionamento de estruturas organizacionais.
• Avaliação e acompanhamento de movimentações salariais e promoções.
• Gestão e aprimoramento de programas de remuneração variável, com foco especial em áreas de vendas.
• Participação ativa em pesquisas salariais e benchmark de mercado.
• Elaboração de análises e estudos para suporte à tomada de decisão estratégica.
• Apoio na definição e gestão de programas de Incentivos de Curto e Longo Prazo (ICP e ILP).
• Atuação em projetos de revisão de políticas e práticas de remuneração.
• Interface com áreas de Talent Acquisition, Business Partners e liderança.
• Garantia de compliance com políticas internas e legislação vigente.

O que você precisa ter para conquista essa posição?

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em remuneração, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
• Conhecimento em plataformas de gestão de remuneração, como Towers Watson (WTW) e LG.
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos.
• Inglês intermediário/avançado será considerado um diferencial.

Diferenciais:

• Experiência com metodologias de avaliação de cargos (ex: Metodologia Towers Watson).
• Vivência em projetos de transformação organizacional.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.

O que a gente te oferece?

Horário flexível

Auxílio filho com deficiência

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Adicional por tempo de serviço

Terapia Online & Orientação Nutricional

Cesta natalidade

Universidade corporativa

Reembolso Óculos e Lentes de Contato

Auxílio de Medicamentos

Auxílio de Vacinas

Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!