* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional de RH para atuar com Business Partner, prestando suporte ao head da área nas rotinas de gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como ponto de contato de RH para colaboradores e estagiários(as), compreendendo o contexto de cada área e antecipando demandas;
- Apoiar o Head de HRBP em projetos de RH e na execução da agenda estratégica: ciclos de avaliação de desempenho, eNPS, programas de desenvolvimento e compliance (NR-1, PGR);
- Organizar o onboarding de novos colaboradores e estagiários, inclusive o “Welcome Session”;
- Coordenar o fluxo de informações com o analista de folha e o BPO, garantindo que as variáveis mensais cheguem completas e no prazo;
- Assegurar que admissões, desligamentos e movimentações internas estejam refletidas corretamente com as outras áreas;
- Elaborar relatórios de people analytics.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência como Business Partner em mercado financeiro, preferencialmente M&A, Private Equity, Venture Capital, Research e Crédito;
- Experiência avançada com Microsoft Office Excel, Word e Power Point;
- Inglês avançado. Espanhol será considerado diferencial;
- Perfil prático, organizado e com senso de urgência;
- Vivência com indicadores e dashboards de RH.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Entrevista com Sócia
- Etapa 5: Contratação
Nossos benefícios
Além da remuneração fixa, nosso pacote de benefícios inclui:
- Vale-alimentação e/ ou vale-refeição mensal;
- Plano de saúde sem coparticipação, a partir de cargos de analista;
- Seguro de vida;
- Vaga de garagem ou Vale-transporte;
- A depender da área e cargo: Remuneração variável, sendo parte baseada em sua performance técnica e comportamental e parte realizada de forma meritocrática, baseada no número de transações que tiverem sido concluídas por você em colaboração com o time e líderes responsáveis pelo projeto.