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Analista de RH Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

🌿 ESTAMOS CONTRATANDO!


🔍 POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para atuar de forma generalista, participando de diferentes processos que fazem parte da jornada dos colaboradores e da rotina de Recursos Humanos. A oportunidade é indicada para profissionais que já possuem vivência na área e desejam ampliar sua atuação em um ambiente dinâmico, transitando entre recrutamento e seleção, rotinas de Departamento Pessoal, controles trabalhistas, desenvolvimento de pessoas e suporte a colaboradores e gestores. Buscamos alguém organizado, responsável, comunicativo e com maturidade para lidar com diferentes demandas de RH, mantendo atenção aos detalhes, confidencialidade e qualidade nas entregas.

🚜 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência anterior em Recursos Humanos, com atuação em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
Conhecimentos Técnicos: Recrutamento e seleção, rotinas de Departamento Pessoal, controle de ponto e jornada, documentação e controles de colaboradores, legislação trabalhista em nível básico/intermediário, Pacote Office, especialmente Excel e Word.
Diferenciais: Vivência com indicadores de RH, treinamentos, avaliações de desempenho, acompanhamento de feedbacks e suporte a colaboradores e gestores.

📌 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

  • Boa comunicação oral e escrita
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Discrição, ética e confidencialidade
  • Inteligência emocional e equilíbrio
  • Escuta ativa e bom relacionamento interpessoal
  • Proatividade e senso de responsabilidade
  • Capacidade de priorização e gestão de demandas
  • Flexibilidade e capacidade de adaptação
  • Perfil analítico
  • Postura profissional e imparcialidade

🔍 SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres
  • Organizar e acompanhar processos de admissão, integração e desligamento
  • Acompanhar contratos e avaliações de período de experiência
  • Controlar ponto, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas
  • Receber, conferir e controlar atestados, declarações, afastamentos e documentos dos colaboradores
  • Acompanhar férias, vencimentos de contratos e demais prazos relacionados às rotinas de RH
  • Controlar benefícios e manter prontuários e documentos trabalhistas organizados e atualizados
  • Organizar e acompanhar treinamentos internos e seus respectivos registros
  • Apoiar avaliações de desempenho e gestores na realização de feedbacks
  • Realizar acompanhamento de colaboradores quando necessário
  • Apoiar a gestão e mediação de conflitos e acompanhar ocorrências internas
  • Elaborar e controlar advertências, suspensões e demais medidas disciplinares conforme orientação da empresa e legislação aplicável
  • Controlar entrega, troca e devolução de EPIs e respectivas fichas
  • Elaborar termos, comunicados, declarações e demais documentos internos de RH
  • Orientar colaboradores sobre normas e procedimentos internos
  • Apoiar a elaboração e atualização de políticas internas
  • Acompanhar indicadores como absenteísmo, turnover, atestados, atrasos, horas extras, treinamentos e ocorrências
  • Apoiar rotinas relacionadas a Jovem Aprendiz e estagiários
  • Realizar interface com contabilidade, medicina ocupacional, segurança do trabalho e demais prestadores
  • Acompanhar alterações da legislação trabalhista e Convenção Coletiva aplicável
  • Atender colaboradores e gestores em assuntos relacionados ao RH
  • Apoiar a Diretoria em demandas relacionadas à gestão de pessoas.

💼 BENEFÍCIOS

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Cartão Caju

📍 OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Horário de Trabalho: Comercial
Segmento: Indústria
Área de Atuação: Recursos Humanos – atuação generalista

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