* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por gerenciar ponta a ponta a atração e contratação de talentos, alinhando perfis com os gestores, utilizando técnicas de hunting, realizando entrevistas por competências e aplicando testes. Sua função busca otimizar o tempo de contratação, reduzir turnover e fortalecer a marca empregadora.
- Entender profundamente as necessidades da vaga com os gestores.
- Divulgar vagas e realizar busca ativa (hunting) de candidatos, especialmente em redes como o LinkedIn.
- Analisar currículos, aplicar testes técnicos/comportamentais e realizar entrevistas (comportamentais, estruturadas ou de estresse).
- Garantir uma boa experiência ao candidato e fornecer retornos, sejam positivos ou negativos.
- Acompanhar métricas de R&S, como tempo de contratação (time-to-hire) e qualidade da contratação.
- Acompanhar o processo admissional e a chegada de novos colaboradores.
- Criar mecanismos de controle de vagas diário e garantir SLA contratado
- Responsável pelo programa de captação de PCP's junto aos orgãos da cidade de atuação.
Competências Necessárias:
- Negociação com candidatos e gestores.
- Domínio de ferramentas de RH (ATS), redes sociais (principalmente LinkedIn) e técnicas de entrevista.
- Capacidade de alinhar as contratações com as metas de longo prazo da empresa.
- Habilidade se relacionar (resiliência), lidar com pressão e construir networking.
Formação necessária:
Superior em Psicologia, Administração, Estatística, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
- Domínio de Ferramentas Analíticas: em Exce nível avançadol (tabelas dinâmicas, PROCV, gráficos) e conhecimento em Power BI. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e ferramentas de RH (LMS). Familiaridade com Sistema Sênior (diferencial)
- Conhecimento em RH: Entendimento técnico dos subsistemas de RH
- Experiencia com recrutamento em indústrias.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$1,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
Experiência:
- Segmento de indústrias (Preferencial)
- Recrutamento e Seleção (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial