* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
Atuar de forma estratégica na identificação, avaliação, monitoramento e mitigação de riscos corporativos, assegurando a efetividade dos controles internos, a aderência às práticas de governança e a resiliência operacional da companhia, apoiando a tomada de decisão da liderança e a comunicação com a alta administração.
Principais responsabilidades
• Implementar e fortalecer a cultura de Gestão de Riscos Corporativos (ERM) na organização, promovendo conscientização e accountability;
• Conduzir processos de identificação, avaliação e priorização de riscos, garantindo alinhamento ao apetite de risco da companhia;
• Apoiar as áreas de negócio e a liderança na tomada de decisão baseada em riscos, propondo melhorias de processos e controles;
• Monitorar continuamente o perfil de risco corporativo e os níveis de exposição;
• Desenvolver, revisar e aprimorar a metodologia de gestão de riscos, controles internos e governança, alinhada às melhores práticas (COSO ERM, ISO 31000);
• Avaliar o desenho e a efetividade dos controles internos, incluindo testes e validações periódicas;
• Apoiar iniciativas relacionadas a compliance regulatório, auditorias internas/externas e SOX (quando aplicável);
• Acompanhar planos de ação decorrentes de auditorias, reguladores e avaliações internas, garantindo implementação eficaz e tempestiva;
• Atuar na gestão de riscos operacionais, incluindo análise de perdas, incidentes e investigação de fraudes com identificação de causa raiz;
• Estruturar, implementar e monitorar o Programa de Continuidade de Negócios (BCP), incluindo testes periódicos e atualização de planos;
• Gerenciar e apoiar o processo de governança corporativa, incluindo revisão e controle de políticas e normas internas;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas, promovendo melhoria contínua do ambiente de controles;
• Elaborar e consolidar relatórios gerenciais e executivos, apoiando a liderança na comunicação com a alta administração e comitês;
• Apoiar a preparação de materiais para fóruns de governança (ex: Comitê de Auditoria, Comitê de Riscos e Diretoria Executiva);
• Traduzir análises técnicas de riscos em insights claros e acionáveis para a alta gestão.
Responsabilidades técnicas
• Mapear processos, identificar riscos e controles-chave
• Executar testes de controles
• Avaliar deficiências de controle e estruturar planos de ação;
• Conduzir análises de dados para identificação de riscos, anomalias e tendências;
• Apoiar iniciativas de automação e melhoria de controles;
Requisitos e qualificações
• Experiência sólida em auditoria interna, auditoria externa (Big4), controles internos ou gestão de riscos;
• Experiência com SOX, compliance ou frameworks de controle (COSO, COBIT, ISO 31000);
• Conhecimento avançado em mapeamento de processos, identificação de riscos e testes de controles;
• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Engenharia, Economia, TI ou áreas correlatas;
• Excel avançado e domínio de PowerPoint;
• Experiência com análise de dados aplicada a riscos/controles;
• Experiência em ambientes regulados (financeiro, seguros, saúde, etc.);
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
🏥 Assistência médica e odontológica
🏢 Ambulatório médico (Espaço Saúde)
🤝 Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe)
🏃♂️ Auxílio academia (Wellhub)
👶 Auxílio enxoval e programa de gestante
🏫 Auxílio creche (conforme sindicato)
🔹 Clube de vantagens Bradesco/Alelo
🎟️ Credencial SESC
🎉 Day off no aniversário
👨👧 Licença-paternidade estendida
🎂 Meio Day Off - aniversário de filhos
🏦 Previdência privada
✨ Programa de diversidade (OdontoPlural)
🏞️ Programa de qualidade de vida (Vida Leve)
🏆 Programas de reconhecimento
💼 PPR - Programa de Participação nos Resultados
🔒 Seguro de vida
📚 Universidade corporativa e parcerias educacionais
🍽️ Vale-alimentação e/ou vale-refeição
🚌 Vale-transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com o RH
- Etapa 3: Bate-papo com a liderança
- Etapa 4: Contratação
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