* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Desenvolver atividades relativas à área de segurança do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas para redução de ocorrências de segurança, meio ambiente e saúde, a partir de análises dos indicadores e outros insumos.
Orientar e acompanhar a equipe de técnicos de segurança do trabalho no desempenho e condução dos seus trabalhos, a fim de atingir os melhores objetivos e resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Fazer a gestão de indicadores e participar das atividades inerentes ao processo de certificação e das auditorias de manutenção/recertificação;
- Realizar inspeções de campo;
- Verificar conformidade dos processos para cumprir as normas de SSO–Segurança e Saúde Ocupacional;
- Acompanhar e analisar riscos, acidentes e falhas;
- Realizar avaliação técnica nas áreas;
- Elaborar relatórios, comunicados e documentos pertinentes à área de SSO;
- Desenvolver diretrizes para atendimento às metas estabelecidas pela empresa, os requisitos legais, as normas internas e regulamentadoras;
- Desenvolver atividades de suporte, relacionadas ao cumprimento de requisitos legais e processos internos;
- Orientar e realizar programas e treinamentos, no que diz respeito à Segurança do Trabalho;
- Propor medidas preventivas na área de segurança do trabalho;
- Acompanhar as inspeções de órgãos fiscalizadores e perícias técnicas, atendendo notificações;
- Preparar defesa técnica quando ocorrer notificações/autuações e ações judiciais;
Requisitos e qualificações
- Educaçãosuperior completa em Engenharia;
- Pós-Graduação em Segurança do Trabalho;
- Registro no Conselho de Classe específico;
- Experiência no cargo de analista de segurança;
- Desejável experiência em auditoria na área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;
- Conhecimentos avançados em pacote Office - principalmente Excel.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
- Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.