* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar na análise, desenvolvimento e suporte de soluções tecnológicas, assegurando o funcionamento eficiente dos sistemas corporativos, por meio da validação de softwares, gestão de bancos de dados, integração entre plataformas e desenvolvimento de dashboards, contribuindo para a otimização de processos, redução de custos e suporte contínuo às áreas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e validar novos softwares, realizando testes para garantir que eles atendam às necessidades para as quais foram solicitados;
- Resolver problemas relacionados ao ERP e outros sistemas corporativos EBM, mantendo contato com fornecedores para garantir seu funcionamento adequado;
- Pesquisar e propor alternativas para reduzir os custos dos serviços gerenciados pela tecnologia;
- Participar de processos de integração entre sistemas corporativos, como Sienge e SharePoint;
- Gerenciar bancos de dados relacionais (SQL Server / MySQL), identificando e resolvendo problemas (troubleshooting) para otimizar as rotinas de TI;
- Criar dashboards em BI para facilitar a visualização e análise de dados;
- Fornecer suporte utilizando o sistema Milvus para gerenciar chamados;
- Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Experiência em suporte sistêmico de usuários e suporte na gestão dos chamados;
- Familiaridade com Banco de Dados;
- Habilidade com BI, ERP, SharePoint (desejável);
- Experiência no segmento da construção civil ou incorporação (diferencial).
Informações adicionais
Vantagens e Benefícios
- Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
- Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
- Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
- Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
- Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
- Licença Casamento: 5 dias corridos;
- Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
- Licença Maternidade: 150 dias corridos;
- Licença Paternidade: 10 dias corridos;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado;
- Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Contratação