* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Executar e apoiar os processos de Gestão de Pessoas, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e desenvolvimento organizacional, contribuindo para a implementação das soluções de aprendizagem, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo uma experiência de aprendizagem alinhada às estratégias institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a implementação das ações de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo a organização e o acompanhamento das atividades de aprendizagem.
- Contribuir para a execução do Programa de Onboarding Institucional, proporcionando uma experiência de integração acolhedora aos novos colaboradores.
- Auxiliar no desenvolvimento e na atualização de conteúdos, materiais e recursos educacionais para treinamentos presenciais, híbridos e online.
- Apoiar a gestão da Universidade Corporativa e da plataforma de aprendizagem (LMS), realizando cadastros, gestão de usuários, trilhas de aprendizagem, conteúdos e acessos.
- Dar suporte aos programas de desenvolvimento de pessoas, colaborando na execução de trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de competências.
- Contribuir para a realização de ações de Cultura Organizacional, engajamento e experiência do colaborador.
- Apoiar os programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), participando da organização de campanhas, ações educativas e iniciativas voltadas à promoção de um ambiente mais inclusivo e acessível.
- Auxiliar no planejamento e na organização de eventos institucionais promovidos pela área de Gestão de Pessoas, como integrações, workshops, programas de reconhecimento e campanhas internas.
- Acompanhar indicadores e controles das ações de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a análise de resultados e a atualização de informações.
- Contribuir com sugestões de melhoria para os processos de Educação Corporativa, apoiando a evolução das práticas e soluções de aprendizagem da instituição.
Requisitos e qualificações
Necessário ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
Necessário Pacote Office nível intermediário.
Informações adicionais
Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Refeitório*
• Auxílio Creche**
• Ambulatório Médico
• Wellhub (Gympass)
• Day off de aniversário
• Cesta ou Vale de Natal
• Ações de Qualidade de Vida
• Programa de Somos + Saúde
• Conexa Saúde (Telemedicina)
• Premiação por tempo de casa
• Parcerias educacionais
• Parceria com SESC
• Convênio farmácia - Univers***
• Desconto em estacionamentos
*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.
**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.
***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Teste de Excel
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização sem fins lucrativos focada em garantir assistência médico-terapêutica de excelência em Ortopedia e Reabilitação. A Instituição atende pessoas de todas as idades, recebendo pacientes via Sistema Único de Saúde (SUS), planos de saúde e particular.
Hoje, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está entre os melhores hospitais da Área de Ortopedia e é referência em qualidade no tratamento de pessoas com deficiência física, além de ser um dos complexos hospitalares mais admirados do País, de acordo com pesquisas realizadas com profissionais da Área de Medicina.
Para preservar o compromisso de qualidade e excelência, manifestado em cada atendimento na Confidencial (Apenas para Cadastrados), foram criados diversos canais de captação de recursos, entre eles o Teleton, que objetivam garantir à Instituição autonomia e proposta de sustentabilidade.
Além da reabilitação física, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também desenvolve diversas outras atividades, como a inserção no esporte paralímpico e o empenho em assegurar a plena integração social aos pacientes, promovendo melhorias por meio da superação diária e da orientação de uma equipe multidisciplinar especializada.
Para viabilizar todos esses projetos e continuar oferecendo excelência em nossos serviços, contamos com o apoio de parceiros e pessoas que acreditam em nossa causa.
CAUSA
Vida é movimento
CRENÇA
Acreditamos em uma sociedade que convive com as diferenças porque reconhece em cada indivíduo a sua capacidade de evoluir e contribuir para um mundo mais humano.
PROPÓSITO
Trabalhar em frentes necessárias para que as pessoas com deficiências possam atingir seu máximo potencial, evoluindo além de suas limitações e contribuindo para uma sociedade que acolhe melhor a diversidade.
PRINCÍPIOS
Ética, excelência, superação, autonomia, dedicação e alegria.