* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time de DHO e contribuir para o desenvolvimento dos nossos colaboradores e lideranças. Buscamos uma pessoa organizada, analítica, comunicativa e com olhar para desenvolvimento, que tenha capacidade de transformar necessidades do negócio em ações de aprendizagem e acompanhar os resultados dessas iniciativas.
Responsabilidades e atribuições
- Identificar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças;
- Elaborar e acompanhar o calendário de treinamentos, considerando as prioridades e necessidades da organização;
- Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, garantindo participantes, instrutores, materiais, estrutura e demais recursos necessários;
- Apoiar a execução e o acompanhamento de programas de desenvolvimento de colaboradores e lideranças;
- Apoiar as ações para novos colaboradores, contribuindo para uma experiência alinhada à cultura e aos processos da empresa;
- Controlar inscrições, presença, certificados, avaliações e demais registros relacionados às ações de desenvolvimento, mantendo as informações atualizadas nas plataformas corporativas;
- Acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento e avaliações de eficácia, analisando resultados e identificando oportunidades de melhoria;
- Realizar interface com consultorias e fornecedores, acompanhando cronogramas, entregas e necessidades dos projetos de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas;
- Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Conhecimento em organização e acompanhamento de treinamentos corporativos;
- Conhecimento em indicadores de T&D e avaliação de eficácia;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Desejável conhecimento em plataformas de aprendizagem e sistemas de gestão de pessoas;
- Desejável experiência com programas de desenvolvimento de lideranças.
Informações adicionais
Além de fazer parte de uma empresa sólida e em constante transformação, você terá acesso aos benefícios que reforçam nosso compromisso com o bem-estar e desenvolvimento de nossos colaboradores:
- Participação nos Resultados;
- Plano com o Sesc – acesso a serviços, atividades e descontos oferecidos pelo Sesc;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- TotalPass – acesso a academias e atividades físicas credenciadas;
- Universidade Corporativa – plataforma com cursos e treinamentos para o seu desenvolvimento profissional;
- Vale-Alimentação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!