* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um Analista Júnior de DevOps para atuar na administração e suporte de ferramentas essenciais ao ciclo de vida de desenvolvimento e operação de aplicações. Este profissional será responsável por garantir o funcionamento adequado das plataformas, além de colaborar com diversas áreas internas para resolução de problemas e melhorias contínuas.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
· Administrar e manter as ferramentas GitLab, UrbanCode Deploy, Apptio e Nexus Pro.
· Gerenciar licenciamento, usuários, permissões e acessos nas ferramentas.
· Monitorar e solucionar erros e problemas técnicos relacionados às plataformas.
· Atuar como ponto de contato entre áreas internas para resolução de casos e suporte técnico.
· Apoiar na implantação de melhorias e evoluções nos pipelines de suporte à aplicações. (automações sistêmicas)
· Contribuir com boas práticas de DevOps e automação de processos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos:
· Conhecimento básico em ferramentas DevOps (GitLab, UrbanCode, Nexus, Apptio).
· Noções de administração de sistemas
· Noções básicas de phyton, yaml, json para ajustes e implantações.
· Noções básicas de integrações entre gitlab e outros sistemas
Desejável conhecimento em CI/CD e práticas de automação
Informações adicionais
Soft Skills:
· Vontade de aprender e crescer profissionalmente, buscando constante evolução.
· Perfil investigativo, com curiosidade para entender causas raiz de problemas.
· Proatividade e senso de responsabilidade na condução de atividades.
· Boa comunicação para interação com diversas áreas da empresa.
· Gosto por resolver problemas, com foco em soluções práticas e eficientes.
· Trabalho em equipe, colaborando com colegas e áreas parceiras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Talentos
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Venha ser um terceirizado Tecban
Aqui na Tecban, além dos funcionários diretos, trabalham também terceirizados. Isso significa que vocês podem trabalhar conosco. por meio de uma das empresas parceiras.