* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
SOBRE A VAGA
Estamos procurando uma pessoa Analista de Folha de Pagamento Sênior para assumir a folha da Confidencial (Apenas para Cadastrados) de ponta a ponta, da admissão à rescisão, com um olhar estratégico sobre o DP.
Nossa folha é processada por um parceiro externo. Com isso, o trabalho aqui vai além do operacional: queremos alguém que garanta entregas de qualidade, no prazo e em conformidade, e que também pense em como o processo pode funcionar melhor. Você vai entender a fundo como a nossa operação funciona, identificar riscos antes que virem problema e usar IA e automação para tirar o time do trabalho manual e liberar espaço para o que gera valor.
Você vai ser a referência técnica de DP no time de People, com autonomia para propor mudanças e transformar o DP em uma área cada vez mais inteligente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Conduzir o fechamento mensal da folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, afastamentos e movimentações, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
- Garantir as obrigações legais periódicas e anuais, como 13º salário, encargos, informes de rendimentos e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e EFD-Reinf);
- Gerir a relação com o BPO de folha, definindo SLAs, validando as entregas, tratando inconsistências e propondo melhorias no fluxo;
- Atuar como referência técnica da área, interpretando e aplicando a legislação trabalhista, previdenciária e as convenções coletivas;
- Mapear os processos de DP, identificando gaps, riscos trabalhistas e oportunidades de automação e parametrização nos sistemas;
- Desenhar e implementar automações e soluções com IA para conferência, auditoria e controles da folha, reduzindo etapas manuais;
- Construir e acompanhar indicadores de DP, gerando insights para a liderança;
- Apoiar auditorias internas e externas e atuar junto com Remuneração, Contabilidade e Financeiro em fechamentos e provisões;
- Orientar colaboradores, lideranças e o time de People em temas de folha e legislação trabalhista;
REQUISITOS:
- Experiência sólida com folha de pagamento e Departamento Pessoal, com atuação de ponta a ponta (admissão, folha, férias, 13º, rescisão);
- Domínio de cálculos trabalhistas, encargos e incidências;
- Conhecimento sólido de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias;
- Vivência com gestão ou interface com BPO de folha (diferencial);
- Experiência com a Tako (diferencial);
- Excel ou Google Sheets avançado;
- Interesse em automação e IA aplicada à rotina, com exemplos práticos;
- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH, Direito ou áreas afins.
BENEFÍCIOS:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Bônus anual baseado em performance.
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
#LI-RACHEL