* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a área: BTG Pactual é uma inovadora empresa financeira global, operando como uma sociedade meritocrática, com paixão pela constante criação de valor para seus clientes e acionistas.A área deSquadProjects é responsável por acompanhar e especificar como novas iniciativas de negócio impactam a área deFinance, exercendo um papel estratégico na automatização das informações gerenciais, contábeis e regulatórias.No seu dia a dia:
- Gerenciar os projetos da área deFinance(Gerencial, Contábil e Regulatório), participando desde a definição até o encerramento, gerindo entregas, equipes e stakeholders (TI,Operations,Finance, Automação etc.);
- Mapear processos com foco em melhorias e alavancagem operacional;
- Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento dos projetos, monitoramento de indicadores de eficiência, riscos operacionais e regulatórios;
- Especificar funcionalidades, realizar testes e acompanhar a implementação de novos sistemas, produtos e serviços;
- Atuar como ponto focal emFinancepara demandas com diversas áreas do BTG Pactual (TI,OperationseFinance);
- Conduzir reuniões garantindo comunicação clara, eficaz e formalização para acompanhamento dos projetos;
- Atender múltiplas demandas simultâneas, mantendo organização e foco nas prioridades;
- Adaptar-se a ambientes dinâmicos, lidando com mudanças e novos desafios de forma ágil e eficiente.
- Formação em Contabilidade, Engenharia, Economia ou Administração;
- Conhecimento de produtos do mercado financeiro;
- Conhecimento avançado em pacote Office;
- Inglês eEspanholsão diferenciais;
- Organização e bom autogerenciamento para trabalhar com múltiplos assuntos simultaneamente;
- Comprometimento,pró-atividadee capacidade de aprender e resolver problemas de forma independente;
- Boa comunicação oral;
- Curiosidade e senso crítico para identificar impactos interdepartamentais.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã
