* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria especializada em recrutamento, contratamos gente fod# para nossos clientes espalhados pelo Brasil e Mundo.
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área financeira, contribuindo com o controle e organização das rotinas financeiras da empresa, garantindo agilidade, precisão nas informações e suporte estratégico para a gestão.
Principais responsabilidades:
Realizar controle de contas a pagar e a receber;
Efetuar conciliações bancárias e conferência de lançamentos;
Acompanhar fluxo de caixa e movimentações financeiras;
Emitir relatórios financeiros e apoiar na análise de indicadores;
Auxiliar no fechamento financeiro mensal;
Organizar documentos e apoiar processos administrativos da área;
Manter contato com clientes, fornecedores e instituições financeiras quando necessário.
Requisitos:
Experiência prévia na área financeira;
Conhecimento em rotinas de contas a pagar, receber e conciliação bancária;
Boa organização, atenção aos detalhes e senso analítico;
Conhecimento em Excel e sistemas de gestão financeira;
Ciências Contábeis, Graduação em Administração de Empresas, Economia, Finanças, Matemática Financeira ou áreas correlatas.
- Excel intermediário/avançado
- Familiaridade com ferramentas e softwares financeiros
Habilidades
Conhecimento financeiro e contábil; domínio de ferramentas e softwares financeiros; habilidades analíticas e de pesquisa; comunicação interpessoal; pensamento crítico; gestão do tempo e organização; conhecimento de normas e regulações; atenção aos detalhes; trabalho em equipe e colaboração.
Benefícios
Vale alimentação e auxílio mobilidade;
Ambiente de trabalho leve, colaborativo e descontraído;
Estrutura completa para maior conforto no dia a dia;
Ações internas de integração e valorização da equipe;
Convênios e parcerias voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida;
Incentivo ao desenvolvimento profissional e crescimento interno;
Auxílio educação e acesso a plataformas de aprendizagem;
Cultura organizacional que valoriza equilíbrio, desenvolvimento e reconhecimento profissional.