* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Nosso cliente é uma das líderes em saneamento no país, com forte atuação em abastecimento de água, tratamento de esgoto e compromisso com a sustentabilidade.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar nas frentes de Controladoria Jurídica e Legal Operations, garantindo a qualidade, padronização e eficiência dos fluxos de cadastro, triagem e distribuição de processos;
- Realizar o controle de qualidade das esteiras operacionais, assegurando a correta classificação, direcionamento e tratamento das demandas jurídicas;
- Monitorar a performance dos fluxos de trabalho, identificando desvios, riscos operacionais e oportunidades de melhoria contínua;
- Mapear, documentar e revisar processos, procedimentos e regras operacionais, garantindo governança e transferência de conhecimento entre equipes e fornecedores;
- Apoiar iniciativas de otimização de processos e desenvolvimento de soluções tecnológicas aplicadas à operação jurídica, incluindo parametrização e evolução de ferramentas de automação e Inteligência Artificial;
- Atuar na gestão de informações relacionadas a controladoria jurídica, incluindo acompanhamento de cadastros, bloqueios, penhoras e demais controles operacionais;
- Desenvolver análises e relatórios gerenciais com indicadores operacionais, apoiando a tomada de decisão e a evolução das esteiras de trabalho;
- Trabalhar em parceria com diferentes stakeholders internos e externos, promovendo alinhamento entre áreas jurídicas, operacionais e de tecnologia.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Direito, Administração, Engenharia de Produção, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
- Experiência em Controladoria Jurídica, Legal Operations ou gestão de operações jurídicas;
- Vivência com gestão, controle de qualidade e melhoria contínua de fluxos e processos operacionais;
- Conhecimento em esteiras de cadastro, distribuição processual e governança de informações jurídicas;
- Experiência em mapeamento, documentação e estruturação de processos;
- Perfil analítico, organizado e orientado a detalhes, com forte senso crítico e capacidade de identificar oportunidades de melhoria;
- Capacidade de atuar com autonomia na resolução de problemas e acompanhamento de indicadores;
- Desejável experiência com Legal Techs, automação de processos e projetos envolvendo Inteligência Artificial aplicada ao jurídico;
- Domínio do sistema Elaw será considerado um diferencial.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Presencial;
- Tempo de contrato: 12 (Doze) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
- Modelo de contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);
- Linha de reporte: Gerente Jurídico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.
Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.
Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.
A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.
Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.
