Product Owner Sênior - Empréstimos e Financiamentos

• Arquitetura Funcional: Desenhar e garantir a aplicação correta das regras de negócio no backoffice e cobrança (Função/Orquestração).
• Gestão de Backlog Tech: Priorizar e refinar o backlog do time técnico, garantindo escritas de histórias, cerimônias (Planning/Review) e critérios de aceite claros. Gerir o backlog técnico focado em experiencia de pós venda, ferramentas internas e orquestração de pós-venda e cobrança.
• Eficiência Operacional: Desenhar e implementar regras funcionais para o fluxo de repasse, backoffice e cobrança dos produtos.
• Automação de Operações: Mapear e sugerir automações ao time tech que deem autonomia aos times de atendimento, backoffice, e cobrança reduzindo o trabalho manual.
• Gestão de Repasses: Acompanhar e auxiliar o fluxo de repasses de cada produto, garantindo que a conciliação financeira seja feita de maneira correta e que os times responsáveis tenham todas as informações corretas.
• Monitoria de Produção: Validar a subida em produção e acompanhar as métricas técnicas e de negocio para garantir que a entrega atingiu o objetivo esperado.
• Sinergia com Dados: Colaborar com o time de Dados para automatizar validações e melhorar o pós venda.
• Refinamento de Demanda: Receber insumos de Growth e Canais e traduzi-los em requisitos técnicos priorizáveis.
• Função: Garantir a validação funcional das regras de negocio nos módulos da Função
• Qualidade & QA: Orientar o time de testes (QA) sobre as regras funcionais e garantir que a entrega documentada reflita a realidade do negócio. Validar testes funcionais focados em cenários de exceção, erros de baixas, antecipações e fluxos de cobrança.
• Validação de Massa: Facilitar a geração de massas de teste para validar novos produtos e canais de forma ágil.
• Gestão de Reportes: Publicar informativos sobre as demandas entregues na Sprint, e planejamento para a próxima, colocando pontos de highlight, métricas de negocio e tecnicas, pontos de atenção e bloqueio
• Documentação de Processos: Manter fluxogramas e regras de orquestração de pós-venda atualizados junto à TI.
• Parceria com Canais: Atuar como facilitador para que as dúvidas de pós-venda vindas dos canais sejam resolvidas via sistema e não via suporte humano.

• Superior completo;
• Conhecimento do mercado financeiro, com diferencial em conhecimentos de consignado;
• Experiencia como PO | Orquestrar times técnicos, escrita e definição de historias e desenhos de produtos, alinhamentos constantes com stakeholders e monitoramento de entregas e produção.

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.