* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀
Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando um Analista Sênior de Riscos e Auditoria Interna para revolucionar nossa auditoria com foco em auditoria contínua, automação e análise de dados! Se você domina testes tradicionais + avançados, adora identificar fragilidades via dados e quer impulsionar eficiência com tech, essa é a vaga e, para isso você precisa:
- Planejar e executar auditorias com foco em riscos, controles e eficiência dos processos;
- Aplicar testes tradicionais e análises contínuas de dados para identificar exceções e fragilidades;
- Realizar automatização de testes e implementação de monitoramentos contínuos;
- Apoiar e performar auditorias a partir do entendimento dos dados disponíveis, informações possíveis e correlações;
- Colaboração para automatizar testes tradicionais de auditoria e aprimorar técnicas de análise de dados, aumentando a eficiência geral das auditorias;
- Avaliar a qualidade, integridade e utilidade das bases de dados e ferramentas utilizadas pela auditoria;
- Documentar evidências, conclusões e recomendações de forma objetiva e rastreável;
- Acompanhar planos de ação e apoiar as áreas na evolução do ambiente de controles;
- Propor melhorias no uso de tecnologia, automação e monitoramento contínuo;
- Contribuir para a troca de conhecimento no time, fortalecendo a capacidade técnica e a atuação integrada da auditoria interna;
- Atuar na estruturação de análises de dados para entendimento de comportamentos e tendências.
Requisitos e qualificações
Habilidades técnicas:
- Auditoria interna: noções das etapas de planejamento, execução, testes, documentação de evidências, avaliação de controles e acompanhamento de planos de ação;
- Auditoria contínua: conhecimento nas etapas de testes tradicionais e análises contínuas de dados para identificar exceções e fragilidades;
- Gestão de riscos e controles internos: capacidade de identificar riscos relevantes, avaliar controles existentes e propor melhorias para mitigar exposições operacionais, financeiras e de compliance;
- Análise de dados: domínio de técnicas de dados para identificação de exceções, tendências, desvios e oportunidades de melhoria;
- Ferramentas analíticas e de automação: conhecimento em ferramentas como Excel, Power BI, ACL, SQL, ou soluções equivalentes serão um diferencial.
Habilidades comportamentais:
- Perfil analítico: habilidade para interpretar informações, conectar evidências e construir conclusões objetivas;
- Ceticismo profissional: postura questionadora, imparcial e baseada em fatos, sem perder o equilíbrio na interação com as áreas auditadas;
- Comunicação clara: capacidade de apresentar achados, riscos e recomendações de forma simples, estruturada e adequada ao público executivo ou técnico;
- Organização e disciplina: condução de trabalhos com método, registro adequado de evidências, cumprimento de prazos e acompanhamento de pendências;
- Relacionamento e influência: habilidade para dialogar com diferentes áreas, construir confiança e engajar responsáveis na implementação de melhorias.
Informações adicionais
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais!
Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração
- Etapa 3: Testes Online
- Etapa 4: Entrevista com Líder
- Etapa 5: Case técnico
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.