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Analista Sr. de Mobilização de Recursos e Parcerias

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!


Objetivo do cargo: Conduzir e expandir a frente de captação de recursos e patrocínios em eventos.


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Mapear e prospectar empresas e instituições alinhadas com nossos valores e o tema da governança
  • Fazer apresentações e conduzir reuniões e negociações para viabilizar patrocínios em eventos;
  • Elaborar propostas comerciais, apresentações e relatórios de impacto para os produtos do Ibgc e parcerias estratégicas;
  • Formalizar os acordos via contratos e garantir o cumprimento das contrapartidas dos eventos;
  • Gerir planilhas de metas, controle de custos, cronogramas e entregas por eventos, projetos e produtos do Ibgc;
  • Em projetos especiais apoiar na viabilização e prestação de contas com patrocinadores e doadores (financeira e institucional);
  • Apoiar os processos de formalização, acompanhamento e fortalecimento das parcerias do Ibgc;
  • Trabalhar em articulação com as equipes de Comunicação, Eventos e Conhecimento e Impacto;
  • Manter o CRM e os relatórios atualizados com dados precisos.

Requisitos e qualificações

Experiência Profissional:

  • Atuação comprovada em captação de recursos, vendas corporativas, patrocínio, parcerias institucionais ou similares.

Escolaridade:

  • Graduação completa em Administração, Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas.

Conhecimentos e Habilidades:

  • Captação ativa, com histórico de fechamento de patrocínios em eventos e parcerias operacionais e institucionais;
  • Planejamento e controle financeiro (domínio do Excel);
  • Redação comercial e institucional clara, empática e estratégica (propostas, e-mails, apresentações, relatórios);
  • Comunicação escrita com tom profissional, gentil e objetivo, adaptada a diferentes públicos;
  • Conhecimento de contratos, contrapartidas e prestação de contas;
  • Familiaridade com ferramentas como CRM, Planner, SharePoint.
  • Pleno domínio do pacote Microsoft – Power Point, Word, Teams e Excel em especial.

Características Pessoais:

  • Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e empatia;
  • Capacidade de negociação e gestão de múltiplas demandas simultâneas;
  • Organização, atenção a detalhes e responsabilidade com prazos;
  • Foco em metas e resultados e ao mesmo tempo no propósito e fortalecimento de vínculos com empresas patrocinadoras;
  • Experiência em eventos com eventual disponibilidade para viagens e acompanhamento das entregas e fortalecimento do vínculo com patrocinadores in loco;
  • Proatividade, autonomia e espírito empreendedor;
  • Comprometimento com a causa da governança como promotora de um Brasil melhor;
  • Clareza e agilidade na comunicação por escrito nos diferentes canais de vínculos com patrocinadores e parceiros.

Informações adicionais

Benefícios:

  • 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
  • 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
  • 🏠 Modelo híbrido (2x por semana)
  • 📅 Escala 5x2
  • 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível
  • 🎂 Day off de aniversário
  • 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
  • 💪 TotalPass
  • Horário flexível
  • 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
  • 🎁 Vale de Natal
  • 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)

Entre outros benefícios que entramos em detalhes no momento da admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação