Analista T&D Sênior

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

Missão:Atuar como protagonista na evolução da estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados), conectando as necessidades do negócio às melhores práticas de educação corporativa, dados e inovação, promovendo experiências de aprendizagem que fortaleçam capacidades organizacionais, acelerem a transformação cultural e contribuam para os resultados da companhia.

Atividade:

• Disseminar a cultura de aprendizagem contínua, estimulando o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento e fortalecendo as capacidades críticas para o negócio.
• Atuar como consultor interno das áreas clientes, identificando necessidades de desenvolvimento e traduzindo desafios organizacionais em soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia da companhia.
• Liderar o desenho, implementação e evolução de programas corporativos de desenvolvimento, incluindo jornadas de aprendizagem, trilhas de capacitação, programas de liderança, academias funcionais e iniciativas de reskilling e upskilling.
• Conduzir diagnósticos de necessidades de aprendizagem utilizando dados de negócio, indicadores de pessoas, pesquisas organizacionais e insights das lideranças.
• Gerenciar e evoluir os ecossistemas de aprendizagem da empresa (LMS, LXP e demais tecnologias educacionais), garantindo governança, experiência do usuário e aderência às estratégias de desenvolvimento.
• Utilizar indicadores, métricas de aprendizagem e People Analytics para mensurar impacto, gerar insights e apoiar decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de talentos.
• Estabelecer e gerenciar relacionamento com fornecedores, consultorias e parceiros educacionais, garantindo qualidade técnica, inovação e eficiência nos investimentos realizados.
• Identificar tendências e melhores práticas de mercado, incorporando metodologias inovadoras de aprendizagem, experiências digitais e recursos tecnológicos.
• Atuar como referência na aplicação de Inteligência Artificial para Aprendizagem e Desenvolvimento, explorando soluções que aumentem a personalização, escala, eficiência operacional e impacto dos programas.
• Participar da construção da estratégia de desenvolvimento organizacional, contribuindo para iniciativas relacionadas à cultura, liderança, sucessão, performance e experiência do colaborador.

O que você precisa ter para conquista essa posição?

Pré requisito:

• Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Universidade Corporativa ou áreas correlatas.
• Vivência na concepção e gestão de programas corporativos de grande porte.
• Experiência atuando de forma consultiva junto às lideranças e áreas de negócio.
• Histórico de implementação de jornadas de aprendizagem, programas de liderança e iniciativas de transformação
• Experiência com gestão de plataformas LMS e/ou LXP.
• Vivência com indicadores, mensuração de resultados e análise de efetividade de programas de desenvolvimento.
• Experiência na gestão de fornecedores, orçamento e contratos relacionados à educação corporativa.

• Experiência:
• Experiência em empresas de grande porte ou ambientes em transformação organizacional.
• Vivência em projetos de gestão de mudança.
• Experiência com metodologias ágeis.
• Certificações em Design Instrucional, Learning Experience Design (LXD), Coaching, Agile ou áreas correlatas.
• Experiência prática na utilização de Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem e produtividade.

• Soft skills: Visão Estratégica, Inovação e Curiosidade, Orientação para Dados, Comunicação e Influência, Protagonismo e Senso de Dono, Colaboração, Adaptabilidade

Skills Técnicos:

• Educação Corporativa e Gestão da Aprendizagem.
• Design Instrucional e Learning Experience Design (LXD).
• Andragogia e metodologias de aprendizagem para adultos.
• Curadoria de conteúdo e arquitetura de aprendizagem.
• Trilhas, jornadas e programas de desenvolvimento.
• LMS, LXP e tecnologias educacionais.
• Learning Analytics e People Analytics.
• Construção e monitoramento de KPIs.
• Gestão de projetos.
• Excel e PowerPoint avançados.
• Power BI intermediário/avançado.
• Ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (Microsoft Copilot, ChatGPT, Gemini ou similares).
• Engenharia de prompts e aplicação de IA em processos de aprendizagem.
• Técnicas de facilitação e condução de workshops.

Educação: Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!