* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um Assistente Administrativo com perfil analítico, organizado e afinidade com tecnologia para apoiar a transformação digital da área Jurídica, atuando em iniciativas de automação, Inteligência Artificial, gestão de dados, indicadores e atividades administrativas.
Procuramos uma pessoa curiosa, com vontade de aprender e contribuir para o desenvolvimento de soluções inovadoras.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar projetos de transformação digital e automação de processos.
- Desenvolver e manter fluxos automatizados utilizando ferramentas de IA e plataformas low-code/no-code.
- Apoiar a criação, testes e evolução de agentes de Inteligência Artificial.
- Elaborar e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais.
- Organizar, tratar e analisar bases de dados.
- Mapear processos e identificar oportunidades de melhoria e automação.
- Apoiar a implementação de novas ferramentas e soluções tecnológicas.
- Elaborar apresentações, materiais executivos e documentação de processos.
- Auxiliar na gestão de contratos, ordens de serviço, pagamentos e controles administrativos.
- Realizar controles em planilhas e sistemas corporativos.
- Apoiar projetos estratégicos da área e demandas administrativas em geral.
- Interagir com áreas internas, fornecedores e parceiros para acompanhamento das atividades sob sua responsabilidade.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
· Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Gestão da Informação, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
· Excel intermediário ou avançado.
· Boa comunicação escrita e verbal.
Desejável:
· Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial (ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude ou similares).
· Experiência com análise de dados e construção de dashboards.
· Conhecimento em gestão de processos (BPM).
· Experiência com plataformas corporativas (SharePoint, Microsoft 365, DocuSign ou similares).
Competências comportamentais:
· Curiosidade e interesse por inovação.
· Pensamento analítico e raciocínio lógico.
· Organização e atenção aos detalhes.
· Proatividade e senso de dono.
· Facilidade para aprender novas tecnologias.
· Boa capacidade de comunicação e relacionamento.
· Espírito colaborativo.
· Perfil orientado à melhoria contínua e resolução de problemas.
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Auxílio-creche;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Contratação
