* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Este profissional será responsável por apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, garantindo o acompanhamento do controle de ponto, gestão de benefícios e execução de atividades relacionadas à admissão, demissão, férias e acompanhamento de prazos legais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte à Gestão de ponto eletrônico, verificando inconsistências e coletando justificativas de ausências e horas extras.
- Realizar lançamentos e acompanhamento de benefícios, incluindo inclusões, exclusões e encerramentos nos convênios.
- Auxiliar nas rotinas de admissão, separando documentação, coletando assinaturas e garantindo o correto arquivamento digital/físico.
- Apoiar nos processos de desligamento, coletando assinaturas, conferindo documentos e garantindo o cumprimento dos prazos legais.
- Realizar gestão de cronogramas de contratos de experiência.
- Controlar e atualizar planilhas de férias, comunicando gestores e colaboradores sobre períodos de gozo e vencimento.
- Apoiar o cumprimento de obrigações trabalhistas e prazos internos de folha, benefícios e auditorias.
- Manter organizados os arquivos e registros funcionais dos colaboradores (digitais e físicos).
- Apoiar em comunicações internas relacionadas a prazos, documentos e orientações de DP.
- Dar suporte à apuração de indicadores da área.
Requisitos e qualificações
Formação
- Cursando ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência prévia em rotinas de controle de ponto em Departamento Pessoal
- Desejável vivência com gestão de benefícios corporativos.
- Vivência com sistema Sólides será um diferencial
Conhecimentos Desejáveis
- Pacote Office (Excel intermediário).
- Noções básicas de legislação trabalhista.
- Noções básicas de cálculos trabalhistas.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes.
- Comprometimento com prazos e rotinas.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Discrição e sigilo com informações confidenciais.
- Proatividade e colaboração em equipe.
Informações adicionais
- VR/ VA Alelo - R$ 36,00/dia;
- Convênio Médico;
- Plano Odontológico;
- Refeitório interno;
- Day off (aniversario);
- Sala de descompressão;
- Gympass;
- Programa de Apoio ao Empregado (Care)- Suporte psicológico, orientação financeira, apoio jurídico e acolhimento em situações de crise.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão da Área
- Etapa 5: ((Teste Pratico))
- Etapa 6: Contratação
Desenvolvimento com propósito. Cultura sólida. Resultados consistentes.
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a excelência começa pelas pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente acolhedor, colaborativo e orientado à alta performance, onde ética, aprendizado e responsabilidade caminham juntos.
Combinamos inteligência jurídica e eficiência operacional para oferecer soluções integradas em recuperação de créditos e gestão da inadimplência, sempre com foco em estratégia, compliance e resultados mensuráveis.