* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Atuar nos processos de Gestão de Pessoas, apoiando a atração, desenvolvimento e movimentação de talentos, o acompanhamento de aprendizes e a experiência dos colaboradores, garantindo alinhamento às políticas, à cultura e às diretrizes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Lanlink.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Atração e Seleção para cargos de baixa e média complexidade, garantindo alinhamento ao perfil comportamental, cultural e técnico, com apoio e validação do líder técnico da área.
- Apoiar a condução de treinamentos ou executar dinâmicas internas, conforme demanda das áreas e diretrizes de desenvolvimento de pessoas, auxiliando na preparação de materiais, organização das atividades e suporte à facilitação.
- Participar de reuniões com áreas demandantes para alinhamento de necessidades de pessoas em novos contratos e projetos, contribuindo com análises e orientações de RH.
- Acompanhar e garantir o pagamento dos fornecedores, conforme contratos, prazos e procedimentos internos estabelecidos.
- Realizar movimentações internas (promoções, transferências e mudanças de função), mediando solicitações dos gestores e assegurando conformidade com políticas internas.
- Apoiar e acompanhar indicadores e metas relacionadas à cota de Aprendizes, atuando no monitoramento, análises e ações de melhoria.
- Acompanhar a gestão dos contratos de estágio, apoiando controles, renovação, documentação, registros sistêmicos e prazos legais.
- Orientar e apoiar as entregas e o desenvolvimento dos aprendizes da área de Pessoas, contribuindo para o alinhamento às expectativas organizacionais e às diretrizes estabelecidas.
- Garantir a satisfação e a experiência dos colaboradores, por meio de escuta ativa, atuação nos pontos de melhoria e suporte às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e engajador.
- Realizar atendimento aos colaboradores por meio dos sistemas internos de chamados, prestando suporte e esclarecimentos relacionados à área de Gestão de Pessoas.
- Contribuir para a elaboração, implantação e melhoria contínua de procedimentos e rotinas do setor.
- Apoiar e acompanhar as atividades realizadas por consultorias externas de RH, contribuindo para que as entregas estejam alinhadas à cultura e aos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Apoiar e participar de ações internas e iniciativas institucionais do Grupo Lanlink, promovendo integração, cultura e engajamento.
- Executar atividades correlatas à área de Gestão de Pessoas, conforme necessidade e orientação da liderança.
- Cumprir os procedimentos, políticas e obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, participando dos treinamentos obrigatórios e reportando eventuais irregularidades.
Requisitos e qualificações
Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Adm ou RH.
Experiência na área de Recursos Humanos
Informações adicionais
Benefícios:
Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;
Vale Alimentação ou Refeição Alelo
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Vale transporte;
Convênio farmácia;
Convênio faculdades;
TotalPass;
Plataforma de educação interna;
Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Bate Papo com a Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate Papo com a Líder Técnica
- Etapa 5: Contratação
Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Com mais de 20 anos de experiência no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa do Grupo Lanlink, tem como propósito a construção de um mundo digital cada vez mais seguro. Somos uma empresa especializada em serviços de cibersegurança e soluções contra ataques cibernéticos. Contamos com um time de especialistas para fortalecermos a segurança digital das instituições e elevarmos a credibilidade de empresas de diversos segmentos.
Baseamos a nossa atuação em quatro grandes pilares, que fazem parte da nossa cultura e que estão no nosso DNA. Nossos valores direcionam o trabalho que realizamos e nos tornam responsáveis por construirmos um mundo mais seguro, todos os dias. São os nossos valores: Comprometimento, Confiança, Competência e Credibilidade.
Somos muitos #trusters apaixonados pelo que fazemos e, por isso, desde 2022 temos o reconhecimento da GPTW com um ótimo lugar para trabalhar. Valorizamos as pessoas e acreditamos que a diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso sucesso e para a construção de uma empresa verdadeiramente inovadora.
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