* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO:
Responsável por executar e organizar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo controle documental, apoio nos processos de admissão e demissão, organização das informações dos colaboradores e suporte à gestão na implementação de práticas estruturadas de RH e suporte à estruturação do setor, incluindo organização de processos internos, adequação às normas trabalhistas e apoio à implementação de ações de endomarketing.
ATIVIDADES DA FUNÇÃO:
· Executar processos de admissão e demissão de colaboradores
· Organizar e manter atualizada a documentação dos funcionários
· Realizar interface com a contabilidade para envio de informações de folha
· Controlar dados de colaboradores (tempo de casa, cargos, salários, histórico)
· Apoiar na criação e manutenção da planilha geral de colaboradores
· Organizar arquivos físicos e digitais do setor
· Apoiar na implementação de políticas internas (conduta, uniforme, etc.)
· Auxiliar no controle de ponto, faltas e atestados
· Apoiar processos de recrutamento e seleção quando necessário
· Garantir organização e padronização das informações de RH
· Apoiar lideranças com informações relacionadas aos colaboradores
· Apoiar a estruturação do setor de RH conforme diretrizes da consultoria
· Auxiliar no processo de adequação da empresa às exigências da Convenção Coletiva
· Apoiar a implantação e organização de benefícios aos colaboradores
· Apoiar na organização e execução de ações de endomarketing e clima organizacional
· Auxiliar no controle de contratos PJ e documentação associada.
COMPETÊNCIAS DO CARGO
EDUCAÇÃO/FORMAÇÃO:
Necessário: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
Desejável: Cursos técnicos ou complementares em Departamento Pessoal, legislação trabalhista ou rotinas administrativas.
EXPERIÊNCIA:
Necessário: Experiência prévia em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos, com vivência em organização de documentos, controle de informações e suporte a processos internos.
Desejável: Experiência em Departamento Pessoal, contato com contabilidade, controle de folha, admissões e demissões, além de atuação em empresas com estrutura em desenvolvimento.
COMPETÊNCIAS:
Técnicas: Conhecimento em rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal, organização e controle documental, apoio a processos de admissão e demissão, controle de dados de colaboradores, utilização de planilhas e sistemas administrativos, além de interface com contabilidade e apoio a processos internos.
Comportamentais: Organização, atenção a detalhes, senso de responsabilidade, disciplina operacional, proatividade, comunicação clara, confidencialidade no tratamento de informações, capacidade de lidar com múltiplas demandas e comprometimento com a execução de rotinas estruturadas.
INFORMAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS – REGIME CLT
R$ 3.200,00 fixo
Benefícios:
· Vale alimentação
· Vale transporte (desconto 6%)
· Day Off no mês de aniversário
INFORMAÇÕES SOBRE HORÁRIO DE TRABALHO
· Regime presencial (44h semanais)
· Segunda a sexta das 09:00 às 18:00 – 1 hora de almoço
· Sábado das 09:00 as 13:00 – (conforme escala)
ENDEREÇO DA EMPRESA
Av. Presidente Wilson, 2417 - Mooca, São Paulo - SP, 03107-002.
INFORMAÇÕES SOBRE RESIDÊNCIA
Residir em São Paulo/SP, preferencialmente na região da Mooca ou bairros próximos (ex.: Ipiranga, Brás, Tatuapé, Vila Prudente).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.200,00 por mês
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Informe seu CEP
- Você mora na Mooca ou nas imediações?
- Você possui ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
Experiência:
- rotinas administrativas de DP (Obrigatório)
- rotinas de RH (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial