* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O Grupo Red procura um profissional para complementar o nosso time de RH & DP e trabalhar prestando suporte na gestão e administração do nosso quadro de colaboradores. O nosso Assistente de RH/DP tem que ser uma pessoa proativa, organizada e precisa gostar de pessoas e de trabalhar com pessoas. No dia a dia, além de prestar suporte em tarefas como processamento de folha, rescisões, férias e contribuições, cadastro de colaboradores, controle de benefícios e monitoramento da folha de pagamento, esse profissional irá prestar assistência ao setor de Recursos Humanos em questões como contratos de trabalho e demais relações com colaborador, orientação das equipes com informações trabalhistas e suporte nas questões burocráticas.
Responsabilidades:
- Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH e DP;
- Assistência na parte de Recrutamento, Seleção e Contratação (Divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, orientação dos candidatos e organização dos documentos para contratação);
- Apoio nos processos de admissão, integração e desligamento;
- Elaboração e preenchimento de planilhas de controles (férias, ponto, anomalias);
- Suporte nos processos de pesquisa de clima organizacional e endomarketing;
- Orientação dos colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
- Apoio em ações estratégicas de RH, como promoções, planos de cargo e salário e avaliação de desempenho e fit cultural;
- Folha de pagamento e administração de benefícios;
- Controle de férias e licenças;
- Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor;
- Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos.
Requisitos:
- Curso superior e/ou técnico ou profissionalizante na área;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Perfil analítico, proativo, responsável, organizado e comunicativo;
- Conhecimento sobre rotinas do setor de RH e DP;
- Experiência prévias com atividades administrativas, de preferência no setor de RH;
- Conhecimentos em legislação trabalhista.
Habilidades e Skills:
- Comunicação clara, não agressiva e acolhedora;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Ética profissional, responsabilidade e confiabilidade;
- Pensamento lógico, crítico e analítico;
- Bom trabalho em equipe;
- Flexibilidade e adaptabilidade;
- Resolução de problemas;
- Atualização contínua e capacidade para aprender rapidamente.