* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos com a posição de Assistente Executivo Bilíngue para atuar na Intrepid Participações, empresa do grupo PowerChina responsável por investimento e produção de energia renovável.
Essa pessoa irá atuar como tradutor do CEO e dos demais Heads de área, bem como apoiá-los em demandas burocráticas diversas.
Responsabilidades e atribuições
- Traduzir reuniões, documentos e materiais de comunicação interna do português para o mandarim e vice-versa.
- Apoiar expatriados chineses em serviços externos, como: traslado de e para o aeroporto; acompanhar prestadores de serviços nos apartamentos alugados pela empresa; acompanhar os expatriados nos postos da Polícia Federal nos agendamentos referentes a visto/RNM.
- Prestar suporte em outras demandas diversas de cunho administrativo ou logístico.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo.
Fluência em Mandarim e em Português.
Possuir CNH categoria B válida.
Conhecimentos de inglês, formação superior e experiência na área administrativa serão considerados diferenciais.
Informações adicionais
- Posição 100% presencial em São Paulo-SP, próximo ao shopping Morumbi.
- Contrato CLT
- Benefício flexível (VR/VA) no cartão Flash, no valor de R$45 por dia útil
- Vale-Transporte
- Assistência Médica
- Seguro de Vida em Grupo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Curriculo
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação
Junte-se á nós!
A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.
Estratégia de Pessoas:
Pensamento:
- Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
Objetivo:
- Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
- Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
- Ser referência no mercado local e internacional.
- Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
- Capacitar futuros formadores de opinião.
Meta:
- Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
- Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
- Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
- Investir em treinamentos constantes e efetivos.