* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para atuar nas áreas de Financeiro e Departamento Pessoal (DP). O candidato ideal deve ter experiência em rotinas financeiras e de RH, além de ser capaz de lidar com tarefas diversas e de grande responsabilidade. Se você é detalhista, proativo(a) e busca novos desafios, essa é a vaga para você!
Responsabilidades:
Financeiro:
- Contas a Pagar e Receber: Controle e lançamento de contas a pagar e a receber, realizando a organização e conciliação das mesmas.
- Emissão de Nota Fiscal de Serviço: Realização da emissão de notas fiscais para serviços prestados.
- Conciliação Bancária: Conferência e conciliação das movimentações bancárias com o sistema financeiro da empresa.
Departamento Pessoal (DP):
- Admissão e Demissão: Processamento de admissão, demissão e todos os documentos relacionados.
- Folha de Pagamento: Processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos e benefícios.
- Férias: Controle e organização de férias dos colaboradores.
- Controle de Ponto Eletrônico: Acompanhamento e gestão do ponto eletrônico, garantindo que as informações estejam corretas e dentro da legislação.
- Benefícios: Solicitação e controle de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
Requisitos
- Experiência prévia nas áreas de Financeiro e Departamento Pessoal.
- Conhecimento básico em emissão de notas fiscais e concilição bancária.
- Familiaridade com controle de ponto eletrônico e processamento de folha de pagamento.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.
- Conhecimento em ferramentas como Excel, sistemas de gestão financeira e de RH.
Desejável:
- Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em empresas de médio porte ou em escritórios contábeis.