* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Controlar e executar trabalhos de apoio relacionados com a área contábil, tais como registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas, verificando impostos retidos, fechamentos fiscais, lançamento e validação de notas fiscais, análise de documentos fiscais, entre outros.
Descrição Detalhada: Controlar e conferir as notas fiscais diversas enviadas pelos demais Setores, separando as de mercadoria das de serviço, analisando os dados juntamente com a provisão feita pelos Setores, verificando nas notas fiscais de serviço o tipo de imposto a ser retido, para contabilizar as notas e reter os impostos.
Auxiliar na apuração de ISS e PIS/COFINS da Cooperativa depois do fechamento mensal do balancete.
Auxiliar na conciliação a cota capital e demais valores dos cooperados, outros valores de contas a pagar, impostos retidos de terceiros e contas de intercâmbio através de relatórios e demais ferramentas, a fim de obter as movimentações e pagamentos efetuados no mês corrente e o saldo do próximo mês, mantendo a integração entre os sistemas.
Auxiliar nos lançamentos de notas fiscais no sistema, escrituração, apuração de impostos e respectivos recolhimentos aos órgãos.
Conferir e organizar as notas fiscais diversas enviadas pelo Setor Financeiro, separando as de mercadoria das de serviço, verificando nas notas fiscais de serviço o tipo de imposto a ser retido, para contabilizar as notas e reter os impostos.
Auxiliar na emissão de DARF’s e GPS dos cooperados e prestadores.
Auxiliar o processo de conferência de tributos das integrações, documentos e movimentações de pessoa física e pessoa jurídica.
Auxiliar na preparação de declarações para a Receita Federal, tais como DCTF, EFD-Contribuições, Prefeitura (REST e etc) e demais órgãos fiscalizadores.
Auxiliar na avaliação tributária dos documentos, contratos de prestadores, contratantes da Confidencial (Apenas para Cadastrados), notas fiscais e empresas contratantes.
Prestar suporte para projeção de valores para apresentar a diretoria, advogados e partes envolvidas as possíveis situações e impactos que a cooperativa poderá sofrer referente a tributos;
Prestar suporte nos processos de emissão de DARF’s e GPS dos cooperados e prestadores;
Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.
Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor.
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários: Microinformática: Word ou outro editor de texto,
Excel ou outra planilha eletrônica
Conhecimentos Desejáveis:
Formação Necessária: Ensino Superior Cursando
Área de Formação Necessária: Ciências Contábeis
Formação Desejável:
Área de Formação Desejável:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação