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Assistente Social

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ilhabela-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Na RC, acreditamos que as pessoas são o centro de tudo o que fazemos.
Cultivamos um ambiente de respeito, colaboração e inovação, onde cada colaborador é protagonista da própria jornada.

Aqui, acreditamos que:

  • Crescimento é compartilhado — a empresa cresce junto com as pessoas;


  • Pressão é um privilégio — significa estar em posição de confiança e impacto;


  • Cultura é viva — evolui com nossas atitudes todos os dias.

Estamos em busca de um profissional Assistente Social

Requisitos:

  • Formação em Serviço Social;


  • Registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS);


  • Disponibilidade para atendimento presencial, conforme demanda da Contratante;


  • Carga horária: 6 horas semanais.


Principais responsabilidades:
  • Realizar avaliações e reavaliações sociais para fins de redução de jornada de trabalho para Pessoas com Deficiência (PCD), conforme o Decreto Municipal nº 10.558/2024;


  • Elaborar, implementar e acompanhar projetos na área social, com base em necessidades individuais e coletivas dos servidores;


  • Promover atendimentos a grupos e indivíduos, realizando diagnósticos, estudos e pesquisas que subsidiem políticas públicas e planos de ação;


  • Encaminhar servidores para acompanhamento especializado, especialmente em casos relacionados à saúde mental;


  • Fornecer informações sobre direitos e políticas internas da Prefeitura;


  • Orientar e apoiar servidores em situações de assédio, discriminação ou outras violações de direitos;


  • Colaborar em ações preventivas e educativas, como palestras, oficinas e campanhas sobre temas como saúde mental, violência doméstica e uso de substâncias;


  • Acompanhar sinais de dificuldades no desempenho laboral, como isolamento, desmotivação ou alterações de comportamento;


  • Realizar acompanhamento individualizado e visitas ativas, encaminhando casos à rede pública ou a profissionais especializados quando necessário;


  • Oferecer suporte contínuo ao servidor, com foco na prevenção de crises e na promoção do bem-estar emocional e social;


  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme determinação da Contratante.

Mais do que uma empresa, somos um time que acredita em pessoas, propósito e resultados com excelência.


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