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Assistente Técnico Sr - Mato Grosso

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lorena-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Senior

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar estoque de produtos no cliente;
  • Elaborar relatórios dos atendimentos nos clientes;
  • Elaborar relatórios de despesas;
  • Estudar e propor melhorias de redução de custos para clientes e empresa;
  • Inspecionar produto de reclamação no cliente;
  • Orientar a produção sobre ações corretivas em produtos e processo;
  • Participar efetivamente das reuniões de alinhamento SAC, Comercial e áreas da fábrica;
  • Propor melhorias na qualidade e desempenho do produto;
  • Programar e agendar visitas a clientes;
  • Realizar treinamentos nos clientes;
  • Realizar visitas técnicas aos clientes de atendimento a reclamações, homologação, rotina, suporte e desenvolvimento de novos produtos;
  • Registrar a visita no Salesforce;
  • Suportar no planejamento de custos com viagens e estadias.

Requisitos e qualificações

  • Ensino técnico em Elétrica ou Mecânica:
  • Residir no Mato Grosso ou Mato Grosso do Sul
  • Desejável cursando ensino superior em Administração, Comércio Exterior, Engenharia e áreas correlatas;
  • Conhecimento do SalesForce e Pacote Office;
  • Conhecimento de máquinas seladoras à vácuo e produtos e serviços da empresa;
  • Conhecimento do segmento de frigoríficos e laticínios;
  • Conhecimento em relatórios técnicos de visitas a clientes externos;
  • Habilidade analítica e capacidade de resolver problemas;
  • Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe;
  • Conhecimento de técnicas de mediação e resolução de conflitos;
  • Experiência na função, área ou correlatas;
  • Habilitação categoria B.

Informações adicionais

  • Plano Médico;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Cesta Básica;
  • Vale Transporte;
  • Almoço no local;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.

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