* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é inovar para simplificar a experiência automotiva e realizar os sonhos de nossos clientes. Somos um time apaixonado por pessoas e resultados, reconhecido como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por cinco anos consecutivos pelo Great Place to Work.
Com mais de 1.700 colaboradores, distribuídos em mais de 30 unidades, oferecemos uma ampla gama de produtos e serviços, desde a venda de veículos novos e seminovos até a assistência técnica e a locação de veículo, terceirização de frotas, carros por assinatura, seguros e tecnologia de performance. Nosso compromisso com a excelência nos permitiu conquistar a confiança de milhares de famílias ao longo dos anos.
Se você gosta de desafios e busca um ambiente de trabalho que valoriza a colaboração e o desenvolvimento contínuo, junte-se a nós nessa jornada! 🚀
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo
Atuar na execução administrativa operacional das rotinas de controle, lançamentos e acompanhamento de processos relacionados à área de Marketing e CX, garantindo organização, conformidade, conferência documental e correta execução dos fluxos sistêmicos da área.
Embora a posição esteja vinculada à área de Marketing e CX, trata-se de uma função predominantemente administrativa, operacional e orientada a rotinas estruturadas, controles sistêmicos, conferências e execução contínua de processos.
A posição atua em ambiente de alto volume operacional e rotinas contínuas, exigindo organização, atenção a detalhes, cumprimento de prazos, qualidade nos lançamentos e aderência aos fluxos e SLAs definidos pela companhia.
Principais Responsabilidades
Rotinas Administrativas e Operacionais
- Executar rotinas administrativas relacionadas ao ecossistema de Marketing e CX.
- Receber solicitações, documentos, orçamentos e informações relacionados aos processos administrativos da área.
- Realizar abertura e acompanhamento de RCPs — Requisições de Compra e Pagamento.
- Executar lançamentos sistêmicos relacionados aos processos administrativos da área.
- Realizar conferência de informações entre:
- Orçamentos;
- RCPs;
- Notas fiscais;
- Registros sistêmicos;
- Aprovações internas.
- Garantir organização e acompanhamento operacional dos fluxos administrativos.
- Realizar controle operacional de documentos e registros relacionados aos processos da área.
- Executar acompanhamento de demandas administrativas até conclusão do fluxo operacional.
- Garantir aderência aos processos, regras internas e procedimentos definidos pela companhia.
- Realizar contato com fornecedores sempre que necessário para alinhamentos relacionados a notas fiscais, retenções, ajustes ou correções documentais.
- Executar acompanhamento operacional de tratativas administrativas junto a fornecedores e áreas internas.
- Solicitar comprovantes de pagamento junto ao Financeiro quando necessário para envio a fornecedores ou suporte aos processos internos da companhia.
- Apoiar operacionalmente os fluxos administrativos relacionados aos processos de mídia cooperada.
Sistemas e Fluxos Operacionais
- Atuar operacionalmente no sistema Maestro para abertura, controle e acompanhamento de RCPs e processos administrativos.
- Poderá atuar no sistema Dealerworkflow, conforme necessidade operacional da área.
- Executar acompanhamento e atualização de informações sistêmicas relacionadas aos processos administrativos.
- Monitorar pendências operacionais relacionadas aos fluxos administrativos da área.
- Garantir correta organização das informações e registros nos sistemas utilizados pela companhia.
Controle, Conferência e Qualidade Operacional
- Realizar conferência contínua de informações e documentos relacionados aos processos administrativos.
- Identificar inconsistências, divergências ou pendências operacionais nos fluxos administrativos.
- Sinalizar erros, inconsistências sistêmicas ou falhas operacionais às áreas responsáveis.
- Abrir e acompanhar chamados junto ao Financeiro, Escritório de Processos ou TI quando necessário.
- Garantir qualidade, exatidão e conformidade dos lançamentos realizados.
- Atuar com atenção contínua aos controles operacionais da área.
- Executar acompanhamento de SLAs relacionados às demandas administrativas.
- Realizar acompanhamento operacional de pendências relacionadas a pagamentos, documentos e validações administrativas.
- Garantir alinhamento entre informações sistêmicas, documentos fiscais e comprovantes relacionados aos processos administrativos da área.
Organização Operacional e Suporte Administrativo
- Organizar documentos, controles e informações relacionados às rotinas da área.
- Executar acompanhamento operacional de demandas administrativas recorrentes.
- Apoiar organização dos fluxos internos da área.
- Garantir atualização e organização dos registros administrativos.
- Atuar em conjunto com áreas internas para garantir fluidez operacional dos processos administrativos.
- Participar de reuniões operacionais e alinhamentos com lideranças relacionados à rotina administrativa da área.
- Reportar status operacionais, pendências e oportunidades de melhoria contínua dos processos administrativos.
- Atuar em conjunto com áreas internas para melhoria contínua dos fluxos administrativos e operacionais.
Sistemas Utilizados
- Maestro;
- Dealerworkflow;
- Pacote Office;
- Sistemas internos corporativos relacionados aos fluxos administrativos da companhia.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo.
Também serão considerados diferenciais:
- Ensino Médio Técnico;
- Formação técnica administrativa ou correlata;
- Cursos técnicos ou profissionalizantes relacionados a administração, processos administrativos, rotinas empresariais ou controles operacionais;
- Participação anterior em programas corporativos de formação profissional, aprendizagem ou desenvolvimento administrativo;
- Experiência anterior em rotinas administrativas, controles operacionais ou atividades de suporte administrativo será diferencial.
- Cursos técnicos, profissionalizantes ou formações voltadas a rotinas empresariais, administrativas e operacionais, incluindo instituições como Sebrae e programas correlatos, serão considerados diferenciais.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis
- Pacote Office obrigatório;
- Excel básico/intermediário;
- Organização de documentos, controles e lançamentos;
- Facilidade com sistemas e rotinas administrativas;
- Facilidade para aprender sistemas internos;
- Conhecimento em fluxos administrativos e controles operacionais será diferencial;
- Atenção a detalhes e conferência de informações;
- Capacidade de identificar inconsistências em dados e processos;
- Facilidade para seguir regras, fluxos e procedimentos operacionais;
- Facilidade de aprendizado sistêmico e operacional;
- Raciocínio lógico aplicado à conferência de informações e controles administrativos.
Informações adicionais
Benefícios:
Vale transporte;
Vale Refeição;
Seguro de vida;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Gympass;
Convênio farmácia;
Day off;
Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras..
Está na hora de acelerar sua carreira 🚗
Venha para o maior grupo automotivo de MG! 🧡💙
#Vemsercarbel
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise de Pré requisitos
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Nossa História
Prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Também popularmente conhecido como Grupo Carbel, somos uma empresa familiar liderada pela família Pentagna Guimarães. Nossa história vem sendo construída desde a década de 60, quando a família decidiu investir no que se transformou no maior grupo automotivo de Minas Gerais e uma das maiores redes de varejo de automóveis do Brasil.
Nosso Grupo é um ecossistema composto por diversos negócios que tem como missão inovar para simplificar a experiência automotiva.
Temos orgulho em ter construído nessas 5 décadas um grupo sólido, ético, que emprega mais de 1.600 pessoas, realiza o sonho e marca a história de mais de 350 mil famílias ao ano, seja através dos automóveis, e acessórios vendidos em nossas concessionárias que representam mais de nove marcas, com nossos veículos seminovos, quando adquire um seguro, quando aluga ou realiza a assinatura de um veículo, quando terceiriza a frota de sua empresa ou garante a sua segurança através da manutenção de seu veículo em uma de nossas oficinas.

