* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Crescimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES
- Apoiar e examinar negociações contratuais de médio impacto;
- Realizar análise e encaminhamento de pareceres jurídicos e consultas legais das áreas internas;
- Calcular reajustes contratuais de média complexidade;
- Realizar formação de preços para itens especiais;
- Acompanhar prazos e o andamento de processos judiciais e administrativos junto ao escritório jurídico.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
Necessário
- Ensino superior em andamento em Direito.
Desejável
- Ensino superior completo em Direito, Auditoria e áreas afins;
- Experiência em áreas jurídicas e contratuais.
Habilidades Necessárias
- Pacote office básico;
- Conhecimento básico em matemática financeira e formas de reajustes.
Habilidades Desejáveis
- Negociação, boa comunicação e senso crítico.
- Conhecimento em sistemas eletrônicos judiciais (DJE, PJE, e afins)
- Conhecimento em direito civil e contratual.
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 ás 12:00;
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
🏥 Plano de Saúde
🛒 Vale Alimentação
🍽️ Refeição no Local da Empresa
🥳Day Off
💳Benefício Seguro de Vida
🤰 Assistência Natalidade
🏡 Assistência Residencial
🚗Assistência Automóvel
🏨Benefício Orientação Saúde
💊Benefício Desconto Farmácia
🚀Trilha de carreira
🎓Educa Damásio
📈Oportunidades de crescimento
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 6: Avaliação Ergonômica
- Etapa 7: Contratação