* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- R$ 2.000 por mês
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
Qualificações
- Leis Trabalhistas
- Ensino Médio
- Folha de Pagamento
- Habilidades em Informática
Descrição completa da vaga
Sobre Nós
O Grupo Houer é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto.
Atuamos no ramo da infraestrutura que impacta a vida de milhões de pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil.
Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido.
O Time Houer é composto por mais de 550 colaboradores unidos e engajados em um só propósito: transformar o mundo e impactar gerações.
Nossa sede está localizada em Belo Horizonte - Minas Gerais. Contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil.
Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo!
Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar.
Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Folha de Pagamento: Auxiliar na coleta e inserção de dados para o cálculo mensal da folha (como horas extras, faltas, adicionais e
- Controle de Ponto Eletrônico: Auxiliar o monitoramento do controle de ponto (eletrônico) dos colaboradores, acompanhamento de
- Férias e Licenças: Auxiliar na manutenção do controle e a programação de férias, licenças e afastamentos, calculando os valores e
- corporativos (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, etc.), incluindo inclusões, exclusões e ajustes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Segundo Grau completo
Desejáveis:
- Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista.
- Desejável experiência na área de Departamento Pessoal.
- Desejável conhecimento em Informática (Pacote Office).
PARCERIAS:
- Plano de saúde Amil
- Plano odontológico
- Vale alimentação/refeição
- Gympass
- Universidade corporativa
- Paternidade estendidas, incluindo pais adotivos
- Programa de saúde.