Banco de Talentos - Analista Administrativo - Sênior (Pastoralidade)

• Conduzir, do ponto de vista técnico-analítico, projetos e iniciativas de maior complexidade do Setor, abrangendo múltiplas Unidades de Missão, áreas internas e parceiros externos, com responsabilidade por escopo, prazos, riscos e entregáveis, a fim de assegurar a efetividade, a integração institucional e a coerência das ações com a missão e a identidade do Grupo.
• Estruturar e revisar metodologias, instrumentos e fluxos de trabalho do Setor, propondo modelos padronizados de planejamento, monitoramento e avaliação aplicáveis em rede, com o objetivo de fortalecer a consistência metodológica e garantir que os processos sustentem a vivência qualificada da pastoralidade nas Unidades de Missão.
• Elaborar diagnósticos, estudos técnicos, análises comparativas e cenários prospectivos para subsidiar a definição de prioridades, a alocação de recursos e a tomada de decisão pelas instâncias de governança, visando qualificar as decisões institucionais e orientar estratégias que promovam a formação integral e o impacto pastoral.
• Modelar e revisar processos institucionais, mapeando fluxos, identificando gargalos, redesenhando procedimentos e definindo indicadores de desempenho e controle, com a finalidade de aprimorar a eficiência organizacional, assegurando que os processos estejam a serviço da missão e da ação pastoral.
• Produzir pareceres técnicos, notas analíticas e documentos de governança destinados à governança e às demais instâncias institucionais, com clareza, profundidade e aderência normativa, visando subsidiar decisões estratégicas com consistência técnica e alinhamento à identidade e aos princípios institucionais.
• Responsabilizar-se tecnicamente pela elaboração, revisão e consolidação de instrumentos normativos do Setor (políticas, regulamentos, procedimentos operacionais padrão e diretrizes), em articulação com as áreas competentes, com o objetivo de assegurar padronização, conformidade e coerência das práticas com a missão institucional e a pastoralidade.
• Acompanhar, sob a perspectiva analítica, a execução do Plano Estratégico, do Plano Trienal e dos planos operacionais vinculados ao Setor, propondo ajustes baseados em evidências, indicadores e leitura de contexto, a fim de garantir o alinhamento entre planejamento e prática, contribuindo para a efetividade das ações pastorais.
• Atuar na governança da informação do Setor, assegurando a confiabilidade, a integridade e a rastreabilidade dos dados, e estruturando painéis e relatórios gerenciais para diferentes audiências, visando qualificar a gestão do conhecimento e evidenciar resultados e impactos das iniciativas pastorais.
• Estabelecer e manter interlocução técnica com áreas estratégicas, garantindo a integração transversal de processos e o alinhamento de entregas, com o objetivo de promover sinergia institucional e fortalecer a presença integrada da pastoralidade nas diversas frentes de atuação.
• Assessorar processos de planejamento orçamentário do Setor, consolidando previsões, monitorando execuções e elaborando justificativas técnicas para revisões e remanejamentos, visando assegurar a alocação eficiente de recursos e a sustentabilidade das ações alinhadas à missão institucional.
• Conduzir, do ponto de vista técnico-analítico, projetos e iniciativas de maior complexidade do Setor, abrangendo múltiplas Unidades de Missão, áreas internas e parceiros externos, com responsabilidade por escopo, prazos, riscos e entregáveis, a fim de assegurar a efetividade, a integração institucional e a coerência das ações com a missão e a identidade do Grupo.
• Estruturar e revisar metodologias, instrumentos e fluxos de trabalho do Setor, propondo modelos padronizados de planejamento, monitoramento e avaliação aplicáveis em rede, com o objetivo de fortalecer a consistência metodológica e garantir que os processos sustentem a vivência qualificada da pastoralidade nas Unidades de Missão.
• Elaborar diagnósticos, estudos técnicos, análises comparativas e cenários prospectivos para subsidiar a definição de prioridades, a alocação de recursos e a tomada de decisão pelas instâncias de governança, visando qualificar as decisões institucionais e orientar estratégias que promovam a formação integral e o impacto pastoral.
• Modelar e revisar processos institucionais, mapeando fluxos, identificando gargalos, redesenhando procedimentos e definindo indicadores de desempenho e controle, com a finalidade de aprimorar a eficiência organizacional, assegurando que os processos estejam a serviço da missão e da ação pastoral.
• Produzir pareceres técnicos, notas analíticas e documentos de governança destinados à governança e às demais instâncias institucionais, com clareza, profundidade e aderência normativa, visando subsidiar decisões estratégicas com consistência técnica e alinhamento à identidade e aos princípios institucionais.
• Responsabilizar-se tecnicamente pela elaboração, revisão e consolidação de instrumentos normativos do Setor (políticas, regulamentos, procedimentos operacionais padrão e diretrizes), em articulação com as áreas competentes, com o objetivo de assegurar padronização, conformidade e coerência das práticas com a missão institucional e a pastoralidade.
• Acompanhar, sob a perspectiva analítica, a execução do Plano Estratégico, do Plano Trienal e dos planos operacionais vinculados ao Setor, propondo ajustes baseados em evidências, indicadores e leitura de contexto, a fim de garantir o alinhamento entre planejamento e prática, contribuindo para a efetividade das ações pastorais.
• Atuar na governança da informação do Setor, assegurando a confiabilidade, a integridade e a rastreabilidade dos dados, e estruturando painéis e relatórios gerenciais para diferentes audiências, visando qualificar a gestão do conhecimento e evidenciar resultados e impactos das iniciativas pastorais.
• Estabelecer e manter interlocução técnica com áreas estratégicas, garantindo a integração transversal de processos e o alinhamento de entregas, com o objetivo de promover sinergia institucional e fortalecer a presença integrada da pastoralidade nas diversas frentes de atuação.
• Assessorar processos de planejamento orçamentário do Setor, consolidando previsões, monitorando execuções e elaborando justificativas técnicas para revisões e remanejamentos, visando assegurar a alocação eficiente de recursos e a sustentabilidade das ações alinhadas à missão institucional.

Escolaridade / Formação: Ensino Superior completo em Pedagogia, Filosofia, Teologia, Ciências Sociais, Administração, Gestão de Projetos, Direito ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação lato sensu exigida; stricto sensu (mestrado/doutorado).

Conhecimentos Específicos: Gestão estratégica de projetos e portfólio, preferencialmente no espaço educacional com ênfase no confessional; modelagem e melhoria de processos; elaboração de instrumentos normativos e técnicas de redação institucional; governança corporativa, controles internos e gestão de riscos; análise de dados e construção de painéis gerenciais; planejamento estratégico e desdobramento de metas; orçamento, custos e análise de viabilidade de projetos; conhecimento do setor de educação confessional, com a estrutura organizacional do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e com seus instrumentos institucionais.

Jornada de Trabalho: 🕒44h semanais – Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17h

Benefícios que você terá aqui:

📈 PCCS para o seu crescimento 🚀

🍽️ Vale alimentação ou refeição

🚍 Vale Transporte;

🩺 Plano de Saúde;

🦷 Plano Odontológico;

🛡 Seguro de Vida/Acidente;

🤱🏻 Licença Maternidade Estendida (180 dias);

👨🏻‍🍼 Licença Paternidade estendida (10 dias);

🎓 Bolsa de Estudos (conforme regras da Convenção Coletiva de Trabalho);

🛍️ Clube de descontos – Clube Certo: plataforma de desconto em estabelecimentos parceiros;

🧘 Programa Oásis: com assistência psicológica, jurídica, financeira e social sem coparticipação para colaboradores e dependentes;

Esses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar! 😊

Sua experiência conosco 💙

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo. 🚀

Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo “Empresa que dá feedback” da Gupy! 🎉

Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.

Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então venha fazer parte deste propósito! 🚀

Para o Confidencial (Apenas para Cadastrados), o trabalho é o meio de colocarmos o nosso propósito de vida em prática.

Aqui, você encontra:

Uma cultura baseada no respeito, cooperação e diálogo.

Em todas as atividades, o nosso foco é no estudante.

No Confidencial (Apenas para Cadastrados) somos todos educadores, independentemente da área de atuação.

SOBRE NÓS

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado por 10 Unidades de Missão, divididas entre: cinco de Educação Básica, quatro de Ensino Superior e o Escritório Central, que é a mantenedora. Isso significa que o nosso principal foco é otimizar recursos, processos e estratégias, impulsionando a atuação em rede e integrada.

Aqui, pensamos no Grupo como um todo, com qualidade técnica, proatividade, inovação e visão sistêmica, com foco em facilitar os processos das Unidades de Missão e, consequentemente, proporcionar a melhor experiência aos estudantes.