* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Objetivo do cargo:
Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes no desenvolvimento humano, organizacional e cultural, garantindo alinhamento entre pessoas, estratégia, performance e valores, com foco em crescimento sustentável, engajamento e maturidade organizacional.
Responsabilidades:
Desenvolvimento Humano
· Conduzir trilhas internas de aprendizado, abrangendo liderança, cultura, competências técnicas e comportamentais;
· Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento contínuo;
· Acompanhar líderes e equipes em ciclos de 30/60/90 dias;
· Mapear necessidades de capacitação e propor soluções alinhadas à estratégia da empresa.
Desenvolvimento Organizacional
· Apoiar o desenho e implantação das cadeiras, definindo responsabilidades, entregáveis, competências, atitudes e alçadas;
· Estruturar trilhas de evolução por senioridade (Júnior, Pleno, Sênior, Coordenação e Gerência);
· Participar do desenho e evolução das estruturas organizacionais das BUs;
· Conduzir diagnósticos de clima e cultura organizacional.
Performance & Engajamento
· Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados;
· Acompanhar e fortalecer rituais de performance;
· Conduzir ritos semanais e mensais com os times, promovendo comunicação interna e alinhamento.
Cultura & Identidade
· Garantir coerência entre discurso, prática e valores organizacionais;
· Atuar como guardião da cultura e dos rituais organizacionais;
· Apoiar a escrita, revisão e evolução do Manual de Cultura.
Experiência Desejada:
Atuação como HR Business Partner, RH Generalista ou Desenvolvimento Organizacional;
Vivência no apoio direto a lideranças;
Experiência com programas de desenvolvimento, cultura e performance.
Conhecimento:
- Desenvolvimento humano e organizacional
- Cultura organizacional e gestão da mudança
- Modelos de competência e senioridade
- Gestão de performance e feedback
- Estruturas organizacionais
Envie seu currículo:
[email protected]
Pagamento: R$7.000,00 - R$11.000,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
- Pretensão Salarial?
Experiência:
- empresa de setor publico (Obrigatório)
Local do trabalho: Remoto híbrido para Barueri, SP