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Chefe de Cozinha

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

• Procuramos um Chef de Cozinha qualificado e experiente para organizar as atividades da cozinha, combinando habilidades técnicas, criatividade e paixão para conduzir todos os processos do setor. Trazendo com isso a satisfação dos hóspedes e clientes que frequentam o hotel.


Responsabilidades e atribuições

• Autorizar compras ou efetuar as requisições dos produtos.

• Controlar e registrar as sobras e desperdício.

• Controlar o custo do departamento pela requisição de produtos.

• Cuidar da segurança dos funcionários e do ambiente.

• Elaborar e revisar os menus e cardápios dos PDVs.

• Elaborar escala de revezamento, gestão ponto e férias.

• Elaborar receitas para os cardápios e buffets, respeitando o custo do departamento.

• Garantir a padronização dos alimentos segundo a ficha técnica.

• Garantir o cumprimento das normas de segurança alimentar.

• Organizar inventários e controles de cozinha.

• Organizar o trabalho da cozinha em função das atividades do estabelecimento.

• Preparar escalas de pessoal e horários.

• Supervisionar a apresentação dos pratos.

• Supervisionar a estocagem e a conservação dos produtos da sua área.

• Supervisionar a montagem e apresentação dos buffets.

• Supervisionar, orientar e distribuir as atividades para a equipe.

• Treinar o pessoal no ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Curso técnico ou superior em:
  • Gastronomia;
  • Artes Culinárias;
  • Hotelaria (com ênfase em alimentos e bebidas);
  • Administração de Serviços de Alimentação.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

  • Domínio de técnicas de cocção (grelhar, assar, flambear, sous-vide, etc.);
  • Conhecimento de gastronomia nacional e internacional;
  • Planejamento de cardápios sazonais e balanceados;
  • Gestão de estoques, fichas técnicas e custos;
  • Supervisão de brigada de cozinha (cozinheiros, auxiliares, ajudantes);
  • Aplicação de normas sanitárias e de segurança alimentar;
  • Uso de sistemas de gestão hoteleira (CMNet, TOTVS);
  • Controle de produção e desperdício de alimentos.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

  • Liderança e gestão de equipes;
  • Criatividade e inovação culinária;
  • Organização e disciplina;
  • Comunicação eficiente e empatia com equipe e hóspedes;
  • Resistência ao estresse e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Foco em qualidade e experiência do cliente;
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para turnos, finais de semana e feriados.

Experiência Profissional

  • Experiência prévia comprovada em cozinhas de hotéis, restaurantes de alto padrão ou resorts;
  • Vivência em serviço de buffet, à la carte e eventos gastronômicos;
  • Experiência em gestão de equipe multidisciplinar e turnos.

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação