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CONSULTOR(A) PÓS VENDA (ÔNIBUS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo? Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!


Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte técnico para os Clientes e Concessionários do segmento de Ônibus no estados do mercado Brasileiro;
  • Realizar a gestão técnica dos clientes de sua região bem como a gestão dos concessionários no que diz respeito a rotinas de oficina, suporte técnico, diagnóstico de falhas, mapeamento de processos, dimensionamento de oficina, gestão das falhas em campo e dar o devido direcionamento interno para as trativas dos temas técnicos bem como apoiar na solução para o mercado e apoio à equipe launch team;
  • Realizar apoio técnico com uma visão atualizada dos conceitos gerais da eletromobilidade e das tecnologias disponíveis no segmento de veículos.

Requisitos e qualificações

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

  • Superior completo (preferencialmente em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica);
  • Vivência com estratégia de diagnóstico de falhas;
  • Conhecimento do produto e do mercado de Ônibus;
  • Domínio da ferramenta de diagnose;
  • Vivência e análise crítica dos processos de Pós-venda, oficina e Concessionários;
  • Conhecimento de Eletrônica embarcada;
  • Saber analisar e interpretar dados de telemetria;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão;
  • Conhecimento em sistemas de ar condicionado;
  • Domínio pacote MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Power BI etc.);
  • Capacidade de elaboração de relatórios técnicos claros e precisos;
  • CNH categoria B;
  • Disponibilidade de viagens.

Quais são os critérios diferenciais para esta função?

  • Conhecimento de Veículos elétricos;
  • Gerenciamento do sistema de baterias para veículos eletrificados;
  • Familiaridade com sistemas veicular de alta tensão;
  • Aplicação de trabalho de consultoria gerencial com foco em resultados operacionais e serviços (TCO, MTTR, MKBF);
  • Gestão de concessionários referente a processos de pós-vendas e atendimento.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
  • Clube ADCMB;
  • Desconto na Compra de Automóveis.
  • Fretado;
  • Participação de Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Restaurante no Local;
  • Seguro de Vida;
  • Ticket Alimentação;
  • WellHub.


Local de Trabalho: São Bernardo do Campo/SP.

Residir preferencialmente em São Paulo-SP e região, porém atenderá outras regiões, como: Minas Gerais-MG e Espírito Santo-ES.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Análise HRBP e Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Exame admissional
  6. Etapa 6: Contratação

CONHEÇA A MERCEDES-BENZ CAMINHÕES & ÔNIBUS

Nossa história no Brasil é um caso de amor (é clichê, mas define). Chegamos aqui em 1956, década marcada como o início de um período de intenso desenvolvimento para o país. Nossa primeira fábrica, em São Bernardo do Campo (SP), abriu caminho com o passar dos anos para outras unidades, em Juiz de Fora (MG).


Trouxemos na bagagem tecnologia, inovação e paixão. Fomos muito bem recebidos, era como uma extensão da nossa casa. Fizemos história e amigos, conquistamos motoristas e clientes, e, claro, formamos uma imensa família de estrelas: nossos colaboradores. Chamamos uns aos outros de mercedianos. Cada profissional deixa sua marca nos projetos e produtos que saem de nossas fábricas para rodar nas estradas e nas cidades.


Trabalhamos por um mundo igualitário, inclusivo e sustentável. Por isso, uma das qualidades que mais apreciamos é a boa escuta: dos nossos profissionais, das comunidades onde atuamos e dos nossos clientes. Ouvimos as estradas e desenvolvemos soluções em mobilidade “Para Todos Que Movem o Mundo”: esse é o nosso propósito. Nossos produtos são referência em tecnologia, qualidade, sofisticação e segurança.


A gente enche o peito para dizer que a primeira fábrica com tecnologia 4.0 do setor automotivo no Brasil é nossa. O tempo passa e a gente evolui junto! O resultado de tanta paixão? Somos líder nacional em veículos comerciais e a maior exportadora de caminhões e ônibus do Brasil – nossos veículos são vendidos para cerca de 50 países no mundo.


Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos igualdade de oportunidades em um ambiente corporativo que abre caminhos para um melhor desenvolvimento profissional e pessoal. Acreditamos que uma das razões do nosso sucesso são as pessoas inspiradas e orientadas por nossos valores – Paixão, Integridade, Respeito e Disciplina.


Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco. Somos a Mercedes-Benz, estamos conectados com o futuro e com você! ;)