Consultor de Gestão de Polos - Manaus/AM

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

💛 Na UNIASSELVI, transformar vidas por meio da educação é o que nos move todos os dias.

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação, um grupo educacional que reúne as marcas Unicesumar e Uniasselvi, levando ensino de qualidade para milhares de pessoas em todo o Brasil.

Mais do que uma oportunidade profissional, acreditamos em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, a inovação e o crescimento das pessoas.

Se você quer construir uma carreira com propósito e fazer parte de uma equipe que impacta a vida de milhares de estudantes, venha crescer com a gente.

Saiba mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação: www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br

Carga horária: Horário flexível

Todas as nossas oportunidades são inclusivas e também destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

Requisitos:

• Ensino superior completo.
• Experiência com gestão comercial, consultoria de negócios, desenvolvimento de parceiros ou acompanhamento de unidades.
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes e visitas presenciais aos polos.
• Conhecimento em gestão comercial, planejamento estratégico e gestão de marketing.
• Conhecimento em análise de negócios, indicadores operacionais e acompanhamento de resultados.
• Conhecimento em gestão financeira, rentabilidade e avaliação de cenários.
• Conhecimento em técnicas de negociação, promoção de vendas e ações B2B.
• Conhecimento no Pacote Office.
• Conhecimento do mercado de educação superior será considerado um diferencial.

Suas principais atividades:

• Acompanhar uma carteira de polos e parceiros, realizando visitas presenciais e reuniões remotas para avaliar a operação e identificar oportunidades de melhoria.
• Realizar diagnósticos comerciais, operacionais, estruturais e acadêmicos dos polos.
• Analisar a performance comercial, a base de alunos, os índices de renovação e evasão, a regularização da operação e o potencial de crescimento.
• Monitorar indicadores como inscritos, matrículas, conversão, pagamentos, captação por canal, produtividade comercial e cumprimento das metas.
• Estruturar e acompanhar planos de ação, definindo responsáveis, prazos, metas e próximos passos.
• Identificar as causas de perda de alunos, baixa renovação, queda da base ou baixa conversão, propondo ações de retenção e recuperação.
• Orientar e participar de ações de captação em escolas, empresas, feiras, eventos, comércio local e campanhas regionais.
• Apoiar os parceiros na realização de negociações, convênios, parcerias comerciais e ações B2B para geração de leads e matrículas.
• Mapear cidades, bairros, empresas, escolas e regiões com potencial para expansão e crescimento da atuação dos parceiros.
• Orientar e capacitar as equipes comerciais e administrativas dos polos sobre atendimento, argumentação, captação, renovação, gestão da rotina e utilização das ferramentas.
• Apoiar o parceiro em decisões relacionadas à equipe, investimentos comerciais, atendimento, expansão, rentabilidade, canais de captação e gestão do polo.
• Avaliar a estrutura física dos polos, incluindo fachada, salas, laboratórios, acessibilidade, comunicação visual e adequação da operação.
• Acompanhar pendências operacionais, documentação, regularização e padrão de atendimento aos alunos e parceiros.
• Garantir que as campanhas comerciais sejam compreendidas, executadas e adaptadas à realidade local de cada polo.
• Priorizar polos com baixa performance, queda de base, risco operacional, problemas estruturais ou baixa conversão.
• Elaborar relatórios de visitas com diagnóstico, indicadores, registros, riscos, oportunidades, plano de ação e próximos passos.
• Identificar dificuldades relacionadas a processos, atendimento, sistemas, materiais, produtos ou suporte, articulando soluções com as áreas internas.
• Representar a instituição e apoiar os polos em eventos institucionais, comerciais, educacionais e comunitários.

O que você vai encontrar por aqui:

Para sua saúde e bem-estar:

• Assistência Médica: Plano de saúde coparticipativo com cobertura estendida para cônjuge e filhos.
• Assistência Odontológica: Atendimento especializado, com coparticipação;
• Seguro de Vida: Apólice de proteção financeira para garantir maior tranquilidade e suporte ao colaborador e aos seus familiares em momentos imprevistos.
• GoGood Telemedicina: Pronto atendimento online disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Inclui consultas mensais com psicólogos, suporte de médicos especialistas e a opção de inclusão gratuita de dependentes;
• GoGood Academias: Acesso facilitado a uma ampla rede de academias e modalidades esportivas no país, garantindo tarifas significativamente mais acessíveis aos colaboradores;

Equilíbrio e Família:

• Licenças Maternidade e Paternidade Estendidas: Período de afastamento ampliado para pais biológicos e adotivos, assegurando maior suporte na adaptação e nos cuidados iniciais com o bebê;
• Day Off de Aniversário: Concessão de um dia de folga flexível no mês do seu aniversário para celebração e descanso;

Para o seu desenvolvimento e educação:

• Bolsas de Estudo para Graduação e Pós-Graduação: Descontos de 70% a 100% para o colaborador, alinhados aos critérios da nossa política interna de concessão de bolsas;
• Bolsas de Estudo para Dependentes: Desconto de 70% em cursos de Graduação e Pós-Graduação para cônjuges e filhos, conforme diretrizes da política interna;
• Programas de Mestrado e Doutorado: Incentivo à alta formação com até 70% de desconto, seguindo os critérios estabelecidos na política de bolsas e disponibilidade na região;
• Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy: Universidade corporativa com trilhas de aprendizagem, cursos e conteúdos exclusivos para apoiar o seu desenvolvimento profissional e potencializar sua carreira;

Benefícios financeiros e diários:

• Vale Alimentação: Auxílio para despesas com alimentação e refeições diárias;
• Vale Transporte (VT): Benefício destinado ao deslocamento diário do colaborador entre residência e trabalho, disponibilizado para uso de transporte público;
• Clube de Vantagens: Portal de benefícios com descontos de até 60% em mais de 300 empresas parceiras nos segmentos de farmácias, turismo, educação, serviços de delivery, eletroeletrônicos, entre outros.