* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Responsável por atuar como representante de vendas, realizando vendas diretas de unidades imobiliárias para os clientes, prospectando novos clientes, compreendendo suas necessidades, apresentando os produtos, conduzindo negociações, intermediando com os demais envolvidos no processo de vendas, elaborando relatório de vendas, garantido a execução das vendas com eficiência e a fidelização e satisfação dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Apresentar as unidades imobiliárias de maneia clara e convincente, destacando os benefícios e características que atendem às necessidades dos clientes, para demonstrar o valor dos imóveis e persuadir os clientes a fecharem o negócio;
- Conduzir negociações com clientes, buscando acordos favoráveis e concluindo vendas de forma eficiente e ética, para alcançar metas de vendas e garantir condições benéficas para ambas as partes;
- Participar de todas as etapas do processo de vendas, desde a prospecção inicial até o fechamento e a entrega do imóvel, para assegurar uma experiência de compra tranquila e satisfatória para o cliente;
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes, oferecendo suporte contínuo e atendendo suas demandas e preocupações, para garantir a satisfação e fidelização dos clientes;
- Manter registros detalhados e atualizados de todas as interações com clientes, utilizando sistemas de CRM para facilitar o acompanhamento e a gestão do relacionamento, para ter informações precisas e acessíveis que auxiliem no atendimento e nas vendas futuras;
- Compreender as necessidades e preferências dos clientes, oferecendo soluções personalizadas que agreguem valor, para fornecer imóveis que realmente atendam às expectativas dos clientes, aumentando a satisfação e a fidelidade;
- Participar de treinamentos internos e eventos do setor imobiliário para se manter atualizado sobre produtos, serviços e tendências de mercado, para melhorar continuamente suas habilidades e conhecimentos, proporcionando um atendimento de alta qualidade;
- Preparar relatórios periódicos sobre as atividades de vendas, fornecendo percepções e feedback para a equipe de gestão, para monitorar o desempenho, identificar áreas de melhoria e informar estratégias futuras;
- Apoiar no fortalecimento da cultura de sustentabilidade da empresa, respeitando as diretrizes, normas e políticas socioambientais aplicáveis. Assim, dentro de suas atribuições e responsabilidades, atuar sempre de forma ética, proativa, segura e responsável, minimizando os impactos ambientais, incidentes de trabalho, entre outros.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Ciências Economias, Comunicação ou áreas relacionadas;
- Possuir CRECI ativo;
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimento em técnica e estratégia de vendas;
- Desejável conhecimento no mercado imobiliário.
Informações adicionais
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Cartão cesta natal;
- Convênio Médico (Sem mensalidade e com coparticipação);
- Convênio Odontológico (Sem mensalidade e sem coparticipação);
- Programa de participação nos resultados;
- Licença paternidade ou maternidade estendida;
- Plano médico sem coparticipação para gestante;
- Programa para Gestantes;
- Auxílio Creche;
- VR e VA integral durante período de licença;
- VR integral durante período das férias;
- Seguro de vida;
- Cobertura seguro residencial Porto Seguro para emergências;
- Convênio PetLove (para animais de estimação);
- Parceria Educacional;
- Convênio Sesc;
- Folga no aniversário;
- Estacionamento e/ou Vale Transporte;
- Assistência Funeral;
- Parceria com a Academia Selfit (Lar Center);
- TotalPass e/ou Wellhub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com o(a) Supervisor da Área
- Etapa 4: Entrevista com o(a) Coordenador(a) da área
- Etapa 5: Contratação
CONHEÇA A CCN
Ficamos felizes pelo seu interesse em fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Estamos sempre à procura de novos talentos.
Buscamos pessoas alinhadas ao nosso propósito, para atuar como donos(as) do negócio, que ajam com colaboração, entreguem o extra e que atenham abertura para inovar, para contribuir com nossas pessoas e negócios.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui temos espaço para sermos autênticos(as), independente de gênero, etnia, cor, orientação sexual, credo ou deficiência.
Estamos comprometidos em trazer talentos diversificados para todas as oportunidades, que estejam alinhados aos nossos valores de organização e disciplina; honestidade; trabalho e família; coragem; humildade; simplicidade; respeito; e trabalho com inconformismo.
Se identificou? Candidate-se para futuras oportunidades em nosso Banco de Talentos.
Quem Somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um dos mais importantes complexos de negócios da América Latina. Nascida a partir do Shopping Center Norte, um dos primeiros shoppings centers de São Paulo, atualmente a Confidencial (Apenas para Cadastrados) agrega ainda o Shopping Lar Center, primeiro shopping do país voltado ao segmento de decoração; o Novotel Center Norte, rede hoteleira de alto padrão; e o Expo Center Norte, centro de exposição e convenções que atende eventos de nível internacional.
Ocupando uma área de 600.000 m² no coração da Zona Norte. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui acesso privilegiado às marginais e principais rodovias da cidade e está localizado ao lado do Terminal Rodoviário do Tiête e apenas 13 km do Aeroporto Internacional de Guarulhos.