Consultor Gestão de Ativo I

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um consultor para atuar na análise, controle e planejamento de custos e investimentos relacionados à gestão dos ativos de geração, garantindo aderência às diretrizes corporativas, normas regulatórias e boas práticas de gestão, com foco em otimização de recursos, governança e suporte à tomada de decisão estratégica.

• Elaborar e acompanhar orçamentos de OPEX e CAPEX para ativos de geração.
• Realizar análises de viabilidade econômica e estudos de ciclo de vida dos ativos.
• Monitorar custos reais vs. planejados, identificando desvios e propondo ações corretivas.
• Apoiar na definição de indicadores financeiros e de performance para gestão de ativos.
• Integrar informações financeiras com sistemas técnicos (SAP, IBM, BI).
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações para comitês e alta liderança. Elaborar dashboards em pptx e BI com agilidade e confiabilidade de informações.
• Garantir conformidade com políticas internas, normas ISO 55001:2024 e requisitos regulatórios.
• Participar de projetos de melhoria contínua e otimização de processos financeiros.
• Consolidar dados financeiros e técnicos para suporte à governança de ativos.
• Desenvolver modelos de análise de risco e retorno para investimentos.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a custos e investimentos.
• Contribuir para a elaboração do SAMP e planos de gestão de ativos com visão financeira.
• Implementar controles e ferramentas para gestão eficiente do ciclo de vida dos ativos.

• Bacharelado em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia Pós graduação em Finanças.
• Conhecimento em Gestão de Ativos e Planejamento Estratégico também são diferenciais.
• PPTX e Excel avançado, Power BI Elaboração e uso, SAP (módulos PM e FI/CO). Análise de dados e modelagem financeira.
• Conhecimento em indicadores de performance (LCOE, TIR, VPL).

Diferenciais:

• Diferencial vivência prática e sólida com temas de custos, investimentos e FP&A;
• Inglês Intermediário
Conhecimentos do setor de energia

Comportamentos Esperados:

• Raciocínio super analítico e visão sistêmica.
• Capacidade de trabalhar com múltiplas áreas e influenciar decisões.
• Organização, atenção a detalhes e foco em resultados.
• Proatividade e adaptabilidade.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!!

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

• Geração de energia 100% renovável com escala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
  

Bem-estar

• Programa de Qualidade de Vida;
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Programa de Bolsa de Estudos;
• Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
  

• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
  

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!