* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) Usuário Master (Key User) com sólida experiência em implantação do sistema HCM da Sênior Sistemas, com foco nos módulos de Administração de Pessoal, Gestão de Ponto e Benefícios para atendimento ao e-Social. Este profissional atuará como ponte entre o time de projetos e as áreas de negócio de RH, garantindo a correta configuração, validação, testes e disseminação das melhores práticas durante a implantação.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como referência técnica dos módulos de Administração de Pessoal, Ponto e Benefícios durante todo o ciclo de implantação do HCM Senior;
- Realizar levantamento de requisitos com as áreas de negócio, traduzindo necessidades em configurações de sistema;
- Participar ativamente das etapas de mapeamento de processos, parametrizações, testes funcionais, testes de integração e validação de dados;
- Apoiar o time de consultoria e TI na resolução de inconsistências e problemas identificados durante a implantação;
- Ministrar treinamentos internos para os usuários finais e elaborar manuais e materiais de apoio;
- Realizar acompanhamento pós-go-live, garantindo a aderência aos novos processos e sustentação inicial;
- Conduzir homologações junto aos stakeholders da área de RH;
- Atuar como suporte de N1 e N2 durante a sustentação dos módulos utilizados pelos usuários;
- Atuar na integração do HCM com ERP Sênior, contabilização da folha de pagamento e parâmetros de CLC.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia e ou áreas afins;
- Experiência comprovada como Key User ou Usuário Master em projetos de implantação do HCM Sênior Sistemas, especialmente nos módulos de Administração de Pessoal, Ponto Eletrônico e Benefícios;
- Conhecimento dos principais processos de RH relacionados a folha de pagamento, gestão de jornada de trabalho e administração de benefícios;
- Experiência prática em parametrizações, testes, validação de dados e homologações dentro do sistema Sênior;
- Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas da empresa;
- Perfil proativo, analítico e orientado para solução de problemas;
- Experiência anterior com outras implantações de sistemas de RH;
- Conhecimento em Integrações (API / Webservice) entre o HCM Sênior e outros sistemas corporativos;
- Certificações ou treinamentos oficiais da Sênior Sistemas serão considerados um diferencial.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com a posição;
- Vale alimentação;
- Refeição local;
- Assistência médica e odontológica;
- Estacionamento;
- Academia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Sobre a Veper
Atuando no mercado desde 1997, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca pela experiência no planejamento e execução de projetos de segurança pessoal e patrimonial. Atuamos também no segmento de Facilities. Nossa matriz está localizada em Curitiba, e temos filiais no Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Mato Grosso.
Nossos colaboradores, novos desafios!
Nossa equipe é composta por mais de 5 mil colaboradores. Somos focados em serviços com qualidade, gostamos de desafios e de realizar grandes conquistas junto com os nossos profissionais. Por isso, buscamos pessoas com esse perfil para fazer parte do crescimento contínuo da nossa empresa.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Confidencial (Apenas para Cadastrados)