Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Consultora | Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional II - Pessoas e Digital

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e existimos para ser a liga entre o mundo do alumínio e o mundo das pessoas. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da mobilidade, do consumo, da sustentabilidade e da qualidade de vida.

Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação!


Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA +, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover diversidade, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente!

#VemserConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir para a implementação da estratégia da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
  • Coordenar o processo de gestão de performance e potencial SELF (cronograma, comunicação, sistema, comitês de avaliação, pool sucessório e apresentações executivas);
  • Acompanhar planos de ação de desenvolvimento do pool sucessório e de talentos (assessment e planos de desenvolvimento individuais) carreiras lineares e não lineares;
  • Gerenciar as informações com foco em gestão de talentos, por meio de dashs e análises para suportar os negócios;
  • Elaborar e acompanhar os programas de desenvolvimento na Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o fortalecimento de nossa cultura, tais como Jornada da Liderança, mentoring, coaching, oficinas de estagiários e aprendizes;
  • Coordenar o processo de Clima Organizacional (gerenciamento do fornecedor, definição de cronograma, metodologia, sistema e planos de ação);
  • Realizar planejamento dos processos da área, avaliando a necessidade de implantação de melhorias;
  • Homologar fornecedores e/ou programas na área de desenvolvimento que assegurem a evolução cultural;
  • Realizar a interface entre a área especialista e o negócio;
  • Gerenciar projetos específicos conforme estratégia da área.

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIO:

  • Formação superior em Administração de Empresas, Psicologia ou afins;
  • Vivência profissional na área de desenvolvimento/treinamento e gestão de talentos;
  • Conhecimento em estruturação de modelo de competências;
  • Implantação e manutenção da estratégia e processos de desenvolvimento organizacional por meio de ferramentas e recursos de tecnologia.

DESEJÁVEL:

  • Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Coaching, MBA ou afins;
  • Vivência em apresentações executivas.

DIFERENCIAL:

  • Vivência em temas de mobilidade global (expatriação, adaptação cultural);
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas empregadas e empregados em cada momento!

Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, programa de parentalidade e o programa de qualidade de vida, o Por você com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção.


De acordo com a unidade de trabalho você poderá ter acesso ao benefício de refeição, benefício de alimentação, e suporte para o deslocamento como: vale transporte, reembolso mobilidade ou a opção do fretado.

Também oferecemos o bônus anual e o plano de previdência privada, para que os nossos empregados e empregadas possam se preparar melhor para o futuro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Selecionando talentos
  3. Etapa 3: Te conhecendo melhor
  4. Etapa 4: Conversa com a liderança
  5. Etapa 5: Análise do processo seletivo
  6. Etapa 6: Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💙

Em casa, no trabalho, no lazer, nos meios de transporte, na embalagem de alimentos e remédios. Todos os dias, o alumínio está presente na vida das pessoas. Muito mais do que elas imaginam.


Somos referência na produção de alumínio de baixo carbono para abastecer as mais diversas indústrias que transformam a sociedade, e somos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar na Indústria, segundo o ranking Great Place To Work.


É nisso que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita e é para isso que trabalha: produzir soluções em alumínio que transformam vidas. Se você também acredita nisso, embarque conosco neste compromisso!