* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial que será responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo a expansão da carteira de clientes varejistas (com foco em baixa e média tensão). O desafio envolve não apenas superar as metas de vendas, mas também atuar nas métricas de conversão em cada etapa do funil comercial, propondo melhorias nos processos de abordagem, proposta e fechamento para reduzir o ciclo de vendas e ter um canal escalável.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a equipe de executivos de vendas e garantir a execução da estratégia comercial;
- Monitorar o CRM para identificar gargalos nas etapas de prospecção e proposta, implementando ajustes táticos para aumentar a taxa de conversão (Win Rate);
- Apoiar o time no fechamento de contratos de longo prazo (PPAs) e soluções customizadas de energia;
- Gerar relatórios de produtividade e previsibilidade de vendas (forecasting) para subsidiar as decisões da gerência comercial;
- Promover treinamentos constantes para a equipe, elevando o nível técnico da abordagem comercial;
- Assegurar o fluxo correto de documentos e informações para as áreas de pós vendas.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo;
- Necessário conhecimento no mercado livre de energia (atacado ou varejo);
- Conhecimento de CRM;
- Disponibilidade de atuação presencial em São Paulo;
- Será diferencial experiência com gestão de equipe.
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Time de Pessoas
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 4: Apresentação de Case
- Etapa 5: Entrevista com Direção
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.
Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.