* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.
Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.
Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!
Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!
Buscamos um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar com as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução e evolução das frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Ciclo de Gestão de Performance, com foco em fortalecer a liderança, desenvolver pessoas e sustentar a estratégia do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o planejamento, execução e acompanhamento do plano anual de treinamentos, alinhado às prioridades estratégicas da companhia;
- Garantir a gestão orçamentária dos treinamentos, assegurando conformidade com políticas
- Atuar na definição e implementação de trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (liderança e programas corporativos);
- Acompanhar e estruturar os indicadores de treinamento
- Atuar na interface com fornecedores, consultorias e plataformas de aprendizagem e construção da Universidade corporativa
- Apoiar a implementação e sustentação da agenda de cultura organizacional,
- Coordenar iniciativas culturais, rituais de liderança, ações de engajamento e comunicação interna em parceria com RHBPs e áreas de negócio
- Monitorar indicadores de cultura e clima, apoiando planos de ação e iniciativas de melhoria contínua.
- Coordenar a execução do Ciclo de Gestão de Performance, garantindo prazos, qualidade das avaliações e aderência às diretrizes estabelecidas;
- Atuar como ponto focal da ferramenta de performance
- Apoiar a evolução do modelo de performance, critérios de avaliação, competências e governança do ciclo;
- Consolidar dados e análises do ciclo, gerando insumos para decisões de desenvolvimento, talento e sucessão.
- Contribuir para a evolução dos processos de DHO, buscando simplificação, eficiência e melhor experiência para líderes e colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Formação superior (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
- Experiência prévia em DHO, T&D, Cultura ou Performance;
- Vivência em coordenação de projetos e interface com liderança;
- Desejável experiência com ferramentas de gestão de performance e aprendizagem.
Informações adicionais
- Vale Refeição;
- Vale alimentação;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- PLR;
- Vale Transporte;
- Total Pass;
- Licença maternidade ou paternidade estendida;
- Auxílio creche ou babá;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise de Compliance
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
⛽ A ALE
Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.
