Coordenador(a) de Gestão de Riscos Financeiros

• Coordenar a gestão dos riscos financeiros da companhia, incluindo exposições cambiais, taxas de juros, crédito e liquidez.
• Liderar a definição, execução e monitoramento das estratégias de hedge e proteção financeira, utilizando derivativos e demais instrumentos financeiros.
• Monitorar diariamente as exposições de mercado, assegurando o cumprimento das políticas e limites aprovados pela Companhia.
• Avaliar os impactos das operações financeiras nos resultados, fluxo de caixa e indicadores econômico-financeiros.
• Coordenar a contratação, acompanhamento e controle de operações de derivativos, swaps, NDFs, financiamentos e demais instrumentos financeiros.
• Garantir a aderência às normas contábeis, regulatórias e às práticas de Hedge Accounting.
• Coordenar o processo de análise e aprovação de crédito de clientes, distribuidores, fornecedores e parceiros estratégicos.
• Monitorar a concentração de risco da carteira de crédito, identificando oportunidades de mitigação e redução de perdas.
• Coordenar o programa de seguros corporativos da companhia, incluindo riscos patrimoniais, estoque, responsabilidade civil, máquinas, riscos operacionais e demais coberturas.
• Acompanhar processos de sinistros, garantindo eficiência na condução, recuperação de perdas e atendimento às áreas de negócio.
• Desenvolver análises de cenários, sensibilidades e indicadores de riscos para suporte à tomada de decisão.
• Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas para Comitês, Diretoria e Conselho de Administração.
• Liderar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura de gestão de riscos, governança e excelência operacional.
• Coordenar o atendimento às auditorias internas e externas, assegurando conformidade e melhoria contínua dos processos.

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Pós-graduação concluída em áreas correlatas e/ou gestão de pessoas.
• Vivência com análises financeiras, modelagem de cenários e impactos de mercado.
• Domínio de Excel avançado, Power BI e ferramentas de análise de dados.
• Será considerado um diferencial, experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
• O(A) gestor(a) atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação;
• Ter no mínimo 1 ano na função atual.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Wellhub (aplicativo de auto cuidado ;
• Zenklub (aplicativo de autocuidado de saúde mental);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!